Aiuto! Ho un miserabile capo, cosa faccio?

Quindi, se rimani bloccato con un boss orribile, cosa puoi fare? Innanzitutto, ricorda a te stesso che l'aggressività o la follia di questa persona o qualunque cosa non abbia nulla a che fare con te e tutto ciò che è con le proprie (tristi) vite e mesche frustrazioni.

Secondo, puoi agire. Prova davvero a parlare con la persona delle tue preoccupazioni. Tipo, “Ehi, ho notato che eri insoddisfatto di X, Y e Z-cosa posso fare per assicurarmi di comunicare meglio in futuro?"L'ultima cosa che vuoi fare è tornare indietro verso di loro perché, come abbiamo stabilito, potresti avere a che fare con un sociopatico e probabilmente i sociopatici non reagiranno bene per lo sgradevole o le lacrime.

Nessuno mi ha mai seduto e ha detto: “Ecco alcune strategie per essere un buon capo."Sono stato messo nella posizione e mi aspettavo di consegnare.

Dopo aver avuto la conversazione, invia alla persona un riepilogo e -mail di ciò di cui hai parlato in modo da avere le ricevute. Ad esempio, "Grazie mille per aver dedicato del tempo a incontrarsi oggi. In futuro farò X e Y e farai xey."Assicurati di salvare l'email! Se non sei mai sicuro di come proteggerti al lavoro, ricorda che Kim Kardashian ha filmato Kanye e Taylor Swift Call e fai la versione per ufficio di questo.

Se il tuo capo è Veramente Cattive e il tuo incontro fallisce e hai una cartella di prova di quanto siano cattivi (e -mail, chat di lavoro, messaggi, ecc.) puoi provare a presentare un reclamo più formale con le risorse umane. Se il tuo posto di lavoro è estremamente disfunzionale (e se assumono manager che ti torturano, questo non è improbabile), le risorse umane potrebbero non avere interesse ad aiutarti. Ciò è particolarmente vero se il tuo capo è il capo delle risorse umane e non hanno nulla da guadagnare dal tentativo di gestire il comportamento del capo. Ma se riesci a parlare con le risorse umane, fai e fallo nello stesso modo in cui ti sei avvicinato al tuo capo: “Speravo che tu possa aiutarmi perché ho un problema e non sono sicuro di cosa fare al riguardo. Io e il mio capo sembriamo incapaci di essere d'accordo su x e y-quando lei chiede x e io consegno x si arrabbia e dice che vuole y. Ho esempi di tipi di e -mail che invia. Temo che questo stia davvero interferendo con la nostra produttività."E così via. Ricorda che quando sei al lavoro, devi parlare con persone come se fossi un insegnante di scuola materna. Trovo che ciò sia particolarmente vero per le donne perché le persone nei luoghi di lavoro sono messe molto a disagio dalle donne dirette, anche se sembrano valutarlo negli uomini, che possono essere "eccentrici" mentre le donne sono solo "pazze."Non facciamo queste regole ma dobbiamo vivere con loro.

Vale anche la pena considerare se sei legalmente protetto dal comportamento del tuo capo. Ad esempio, non può trattarti in modo diverso a causa della tua razza, genere o se sei incinta. Spesso, è difficile dimostrare che le persone ti stanno maltrattando perché sei membro di un gruppo protetto, ma se ti manda un'e -mail che è come "Dannazione, Rebecca, lascia il cervello di gravidanza domani e smetti di scopare", " Potresti avere un reclamo legale e devi dirlo immediatamente.

Diciamo che fai tutto perfettamente-tu file le tue ricevute, hai conversazioni razionali con tutte le parti pertinenti e nulla cambia. Allora dovresti smettere. So che la gente dice che dovresti rimanere in un lavoro per almeno un anno e generalmente sono d'accordo sul fatto che sia una buona cosa da mostrare su un curriculum, ma penso anche che la soddisfazione della vita e la felicità generale siano molto più importanti di una linea su un curriculum. Se gestisci la situazione in modo professionale e l'azienda non fa nulla, questo ti mostra che non avrai mai le spalle. Allora qual è il punto di aspettare un aumento, una promozione o qualsiasi altra cosa? Se non possono farti un favore quando fai una richiesta ragionevole che non costerà nulla, non ti faranno mai un favore. Quindi inizia a cercare un altro lavoro. E ricorda, le persone più felici sono sempre quelle che hanno appena lasciato il lavoro.

Amy Odell è giornalista e autrice che vive a New York. È l'ex editore di Cosmopolitan.com, che è diventato uno dei siti più popolari e pluripremiati per le donne millenarie durante il suo mandato. È appassionata di tutoraggio delle persone che iniziano nella loro carriera. Viene da Austin, in Texas.

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