Come Lauren Conrad e Bestie Hannah Skvarla prosperano come mamme * e * partner commerciali

Dato che riesco a malapena a tenere la testa dritta come una ragazza funzionante con zero Bambini, mi stupisce che così tante donne siano in grado di gestire la loro carriera e le loro famiglie (e i loro amici e la loro salute, ecc.) senza sudare. (A meno che non siano a Lekfit, ovviamente.)

Lauren Conrad e Hannah Skvarla, la sua partner nel negozio di commercio equo online The Little Market, sono due di queste donne che si destreggiano con ciò che mi sembra essere una quantità erculea di responsabilità. Oltre al piccolo mercato, che è anche un'organizzazione no profit che consente alle donne di fare il proprio reddito creando i beni artigianali venduti dalla società, entrambi hanno più progetti in corso in qualsiasi momento in aggiunta. Entrambi hanno anche figli: Conrad ha dato alla luce il figlio Liam nel 2017 e Skvarla sta attualmente aspettando il suo secondo bambino.

Quindi, come fanno tutto a far funzionare tutto? Di seguito, i momprenditori condividono i loro consigli per creare una parvenza di equilibrio in una vita troppo busy.

Scorri verso il basso per 5 suggerimenti sull'equilibrio tra lavoro e vita privata da queste mamme motivate.

Imposta i confini

"Lauren mi ha insegnato l'importanza di dire di no", mi dice Skvarla. "È davvero brava a stabilire i confini e mi ha insegnato a fare lo stesso senza sentirmi in colpa per questo."

Questa è un'abilità necessaria, dice Conrad, se c'è qualche speranza di raggiungere l'equilibrio. "Ho impostato i confini e faccio del mio meglio per concentrarmi su qualunque compito sia impegnato", spiega. "Se sono con Liam, allora ottiene tutta la mia attenzione. E se sto lavorando, allora il lavoro ottiene tutta la mia attenzione."In altre parole, la canzone della sirena delle e -mail in arrivo riceve una risposta solo quando è all'orologio.

Queste linee nella sabbia si estendono anche al rapporto di lavoro delle ragazze. "Ci diamo lo spazio e il tempo di cui abbiamo bisogno per i nostri figli e dedichiamo il nostro sé completo quando ci presentiamo al lavoro", aggiunge Skvarla.

Trova ISPO nei tuoi compagni mames

Skvarla ha fatto il grande passo alla maternità e Conrad mi dice che ha imparato molto guardando il suo partner gestire la transizione. "Ha davvero impostato il terreno e guidato da Esempio, era completamente dedicato alla nostra compagnia e missione pur essendo una mamma incredibile", afferma Conrad.

Skvarla restituisce il complimento. "Lauren è una mamma straordinaria e la sua dedizione a Liam in ammirevole", dice. "Ha rielaborato il suo programma e i suoi impegni in modo da poter trascorrere più tempo possibile con lui."

Ripriorizzare (o, de-priorità)

In quella nota, una delle cose principali che Conrad dice è cambiata sulla sua vita lavorativa dalla nascita di suo figlio è che è stata costretta a diventare più selettiva in ciò che firma da fare, soprattutto se la domanda prevede il viaggio. "Prima di Liam, era più facile giustificare determinati progetti o tempo lontano da casa", dice. "Ora, non è qualcosa che metto sul calendario."

Reimmagina il tuo programma

Al fine di mantenere il suo livello di coinvolgimento pre-bambino nel settore, Skvarla mi dice che doveva essere creativa con il suo calendario. "Trascorro i pomeriggi con [mia figlia], quindi questo significa che dopo averla messa a letto a 7 p.M., In genere lavoro per altre tre ore per recuperare ", dice. La vera lotta, aggiunge, è stata nel tentativo di capire come adattarsi a tutto il altro Cose che ha fatto prima che nascesse il bambino (E.G. passare del tempo con gli amici e lo sai, dormire). Fortunatamente, Conrad e Skvarla sono i migliori amici e partner commerciali, il che significa che possono uccidere due uccelli con una pietra sul posto di lavoro (ancora un altro hack di produttività!).

Pagarlo in avanti

Infine, Conrad e Skvarla mi dicono che la maternità ha sovralimentato il loro trambusto in modi imprevisti. "Ora abbiamo un apprezzamento molto migliore per l'importanza che le madri siano in grado di trascorrere del tempo con i loro figli e una migliore comprensione di quanto lontano una donna andrebbe a prendersi cura dei suoi figli", afferma Skvarla. Questa conoscenza aggiunge carburante al loro fuoco, poiché molti degli artigiani con cui lavorano sono madri che ora, attraverso la partnership con il piccolo mercato, possono sostenere le loro famiglie mentre lavorano da casa.

In altre parole, ora stanno pagando il supporto e l'ispirazione che hanno ricevuto l'uno dall'altro ad altre madri che lavorano e a beneficio della loro attività per l'avvio. Nei tuoi rapporti d'affari, questo è qualcosa da considerare; Come puoi anche aiutare le altre donne sul posto di lavoro a trovare l'equilibrio che consentirà loro di essere dipendenti, colleghi e ragazze migliori? Dice Conrad del suo turno nella mentalità: "Una volta che abbiamo avuto i nostri figli, ci siamo resi conto di quanto sia significativo aiutare una madre."

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