Se ti piacciono Myers-Briggs, adorerai il quiz di attrazione della personalità 14 milioni di persone già prese

Builder (serotonina): come attrarre come

I costruttori sono i tipi tradizionali, leali, equilibrati, alimentati dalla serotonina (l'ormone calmante). Queste persone sono molto orientate alla routine e altamente pianificate, valorizzazione, regole e precisione. Sono in genere radicati e basati sui fatti, coscienziosi e cauti. I costruttori vogliono fare un lavoro approfondito e vogliono farlo bene la prima volta. Venerano casa e famiglia e hanno un'idea di ciò che "dovrebbero" fare in ogni momento. I costruttori sono spesso attratti da quelli come loro.

Direttore (testosterone): gli opposti attraggono

I direttori sono alimentati dal testosterone. Sono analitici e logici, diretti e disponibili. Sono sicuri di se stessi, indipendenti, decisivi e scettici. I direttori sono intraprendenti, competitivi e di tipo A, spesso realizzano leader eccellenti. Questi tipi tendono ad essere attratti dai negoziatori orientati agli estrogeni, ai loro opposti; La partita complementare fornisce un accoppiamento perfetto per l'emozionalità e le abilità delle persone che mancano ai registi.

Negoziatore (estrogeni): gli opposti attraggono

I negoziatori sono caratterizzati da estrogeni. Sono intuitivi, affascinanti, penetranti e premurosi. Fanno bene con l'ambiguità e possono leggere tra le righe. I negoziatori sono altamente empatici e sono qualificati nell'organizzazione e nel collegamento delle persone. A loro piace quando tutti vanno d'accordo e sono anche emotivamente espressivi. Questi tipi sono spesso attratti da direttori guidati dal testosterone, dai loro opposti; I registi possono prestare le capacità logiche, di immediatezza e decisività che i negoziatori spesso mancano.

Prove che puoi fidarti del test di personalità di Helen Fisher

Molte persone hanno giocato con la scienza e la teoria della personalità, incluso il padre di tutto, lo psicologo Carl Jung, che ha inventato la teoria dei "tipi psicologici."I creatori di Myers-Briggs Isabel Briggs Myers e Katherine Cook Briggs hanno preso il lavoro di Jung e hanno identificato 16 personalità uniche. Da lì, David Keirsey ha raggruppato le 16 personalità in quattro tipi di base: tutori, artigiani, razionali e idealisti.

Anche se Dr. Fisher afferma di non aver saputo sul lavoro di Keirsey prima di delineare i suoi quattro tipi di personalità di base, le sue classificazioni dei tipi di Myers-Briggs mappano abbastanza da vicino la sua rottura: Explorers, The Dopamine Group, assomigliano agli artigiani amanti della novità. I costruttori, con ampia serotonina, condividono tratti simili ai Guardiani ultra-tradizionali. I direttori centrati sul testosterone sono analitici e logici, proprio come i razionalisti. E i negoziatori dominanti agli estrogeni sono emotivamente esperti e piacevoli, proprio come gli idealisti (NFS).

Quindi, se ti sei mai chiesto se esistono prove di schemi innati nella personalità, consenti alle sorprendenti somiglianze tra due idee separate dei ricercatori di influenzare i tuoi pensieri.

Altro test di personalità Intel: ecco cosa sapere sull'enneagramma e come conoscere il tuo tipo può anche aiutare il tuo partner romantico.