È un mito che devi trovare un mentore per andare avanti al lavoro, perché

Non hai bisogno di Tentativo Per trovare un mentore. Un mentore alla fine ti troverà strada sotto forma di una relazione di lavoro amichevole che si estende oltre il posto di lavoro. Questo avrà un valore maggiore per te rispetto a una relazione che ti sfogci in un evento di abbinamento del mentore falso su un bicchiere di plastica di cattiva Chardonnay. Perché? Pensaci: chi ti darà migliori consigli nel corso della tua vita? Qualcuno che conosci, che apprezza te e la tua amicizia, che ti fanno il tifo per te perché hai trascorso abbastanza tempo insieme per sentire una parentela.

Questo non vuol dire che non puoi andare a foraggio per un mentore. Ovviamente puoi provare a reclutare qualcuno più vecchio e più saggio nel tuo campo per fungere da consulente di carriera su chiamata. Il problema è che è difficile creare una relazione senza davvero avere l'opportunità di conoscersi. Dì che contatti qualcuno che ha successo nel modo in cui vorresti avere successo. Non conosci questa persona, ma ti presenti e chiedi il suo consiglio. È una mossa da ballo-rimarrei colpita dalla tua determinazione e azienda! Ma cosa le chiederai esattamente? Puoi chiedere qualche minuto del suo tempo al telefono, puoi chiederle di caffè, puoi chiedere di venire a trovarla nel suo ufficio per una "intervista informativa."Questi sono tutti, secondo i libri di testo di carriera, cose molto buone da fare. Non sono d'accordo con quei libri di testo.

Un mentore alla fine ti troverà strada sotto forma di una relazione di lavoro amichevole che si estende oltre il posto di lavoro. Questo avrà un valore maggiore per te rispetto a una relazione che ti sfogci in un evento di abbinamento del mentore falso su un bicchiere di plastica di cattiva Chardonnay.

Ora, immagina di essere la persona dall'altra parte di quell'e -mail. Sei in una posizione senior, quindi sei occupato. Sei più grande, quindi potresti avere un bambino, forse due o tre bambini. In tal caso, le tue giornate vengono trascorse tra le poche ore di veglia prezioso che ottieni con il tuo bambino, quindi provi a stipare più lavoro nelle tue ore di lavoro possibile. (Le tue ore di lavoro già si riversano nelle ore di veglia del tuo bambino e ti senti in colpa ogni volta che prendi il telefono per leggere e -mail o controlla i numeri di ieri, ma farlo è l'unico modo in cui puoi effettivamente lasciare l'ufficio ogni giorno.) Non sei una persona cattiva, sei solo una persona con un lavoro impegnato e una vita frenetica, e stai cercando di rendere tutti felici. Il tuo elenco di priorità di persone da mantenere felici sono probabilmente i tuoi figli, il tuo partner, tua madre, i tuoi amici, i tuoi capi (ES). Ti piace aiutare le persone che non conosci, ma non fanno la lista perché il tempo è prezioso e di nuovo, sono persone che non conosci. Non ha nulla a che fare con la tua passione per il tuo settore o il tuo desiderio di ispirare i giovani che ti guardano. È davvero difficile per te giustificare il taglio nella tua vita troppo scene per uno sconosciuto.

Ma dì che sei questa persona impegnata e decidi di tagliare la tua giornata per uno sconosciuto. Ricevi e -mail come questa ogni tanto, e non sai come dire di no, quindi spesso non rispondi, il che ti fa sentire in colpa. Ma oggi, decidi di dire al consulenza-ricerca che le parlerai al telefono per mezz'ora. Sali al telefono ed è imbarazzante per entrambi. Non conosci questa persona, non sai quanto siano bravi al loro lavoro. Puoi rispondere alle sue domande, ma la chiamata non ti lascia con tutto ciò che ti ispira a consigliarla per una posizione aperta che potresti sapere semplicemente perché una conversazione di mezz'ora non ti ispira a consigliare chiunque per una posizione aperta. Puoi parlarle di nuovo, ma hai già dato 30 minuti, quindi cos'altro potrebbe davvero chiederti? Quindi ti invia un'e-mail una nota di ringraziamento (spero che ti manda un'email una nota di ringraziamento!) e ti senti come se avessi fatto la tua buona azione per i giovani per il mese, e poi torni alla tua casella di posta schiacciante, che segnala il tuo boss ha bisogno e programmando la lezione di ginnastica del trucco del tuo bambino e stai cercando di tornare a casa per 7 per cena.

Questo tipo di interazione non è probabile che porti a un tutoraggio. Tuttavia, ciò non significa che non puoi trovarne uno o non ne hai già uno. Immagina che il tuo capo è partito per un altro lavoro. Sarebbe la fine di te che parli con il tuo capo e ti goderai una relazione con lei? Si spera di no. Quando arriva quel giorno, chiedile se puoi prendere un caffè prima che se ne vada. Una volta che se ne va, rimani in contatto con lei, raccontarle cosa sta succedendo nella tua compagnia e con te. Sarà interessata perché hai una storia insieme e perché tutti possiedono una curiosità perversa per i loro luoghi di lavoro passati. Quando hai davvero bisogno di consigli, non ci pensi nemmeno due volte a chiederle perché parli regolarmente e sai che si prende cura di te e sarebbe felice di aiutarti. Quando hai bisogno di un riferimento per un lavoro, è la prima persona a cui pensi esattamente per gli stessi motivi. Non penserai mai: "Golly, dovrei avere un mentore" perché ne hai uno che non ti consideri nemmeno come un mentore perché è un'amica, anche se professionale, ed è lì per te.

Avevo gli stessi pensieri che fai per aver bisogno di un mentore. Mi sentivo come se fossi un fallimento o inadeguato come lavoratore in qualche modo perché non potevo controllare il "mentore ha mentore" dalla mia prima lista di cose da fare in carriera. Stavo appena iniziando e non avevo idea di come fosse davvero avere un mentore. Ora, sono fortunato a possedere un certo numero di amici professionisti dai miei vari lavori che sento di poter chiamare o mandare un messaggio o Gchat quando ho bisogno di consigli su qualcosa relativo al lavoro. E conosco un sacco di giovani donne incredibilmente intelligenti e talentuose che vengono da me per consigli o riferimenti quando ne hanno bisogno, anche se quando lo fanno, sembra proprio un'altra conversazione contro "Sto dando questa persona consigli perché la guido."Suppongo che potremmo chiamarci" mentori ", ma la relazione è più naturale, meno libro di testo di così.

La grande colpa nel canone dei consigli sulla carriera in cui siamo filtrati dal momento che il college sta facendo in modo che i giovani siano un requisito per il successo quando sei troppo inesperto per averne uno. Il successo dovrebbe portare al tutoraggio, non al contrario.

Amy Odell è giornalista e autrice che vive a New York. È l'ex editore di Cosmopolitan.com, che è diventato uno dei siti più popolari e pluripremiati per le donne millenarie durante il suo mandato. È appassionata di tutoraggio delle persone che iniziano nella loro carriera. Viene da Austin, in Texas.

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