Questa è la cosa * una * che i dipendenti apprezzano più del denaro, secondo LinkedIn

Quando si tratta di sbarcare un lavoro da sogno, è facile supporre che i potenziali dipendenti lo siano maggior parte preoccupato di afferrare uno stipendio di prim'ordine. Ma il rapporto sulle tendenze della cultura del posto di lavoro del 2018 di LinkedIn ha scoperto che un aspetto completamente diverso regna supremo: la missione dell'azienda.

Caso in questione: la revisione ha rilevato che il 71 percento dei 3.010 lavoratori a tempo pieno intervistati nella U.S tra il 26 aprile 2018 e il 2 maggio 2018 prenderebbe un taglio di stipendio per unirsi a una società che riflette le proprie convinzioni e valori. Inoltre, quasi un terzo dei millennial ha riferito che lo avrebbero fatto Partire un concerto attuale se sentivano la pressione di fare qualcosa sul lavoro che sentivano moralmente o eticamente sbagliati. "Mentre il denaro sarà sempre un aspetto importante di un lavoro, è la cultura di un'azienda che spesso ti motiva e ti ispira nel tuo lavoro quotidiano", mi dice Nina McQueen, vicepresidente dei benefici globali e dell'esperienza dei dipendenti di LinkedIn.

"Mentre il denaro sarà sempre un aspetto importante di un lavoro, è la cultura di un'azienda che spesso ti motiva e ti ispira nel tuo lavoro quotidiano."-Nina McQueen, vicepresidente per i benefici globali e l'esperienza dei dipendenti presso LinkedIn

Naturalmente, anche i luoghi di lavoro con una missione stimolante devono praticare ciò che predicano riguardo alle operazioni interne quotidiane. "Con tutto il tempo che la maggior parte di noi trascorre in ufficio, i professionisti vogliono divertirsi ogni giorno a lavorare", afferma McQueen, citando che il 47 % degli intervistati che ha espresso orgoglio nella loro carriera ha indicato una cultura positiva per l'ufficio essendo il motivo per cui. "L'appartenenza è ciò che consente ai dipendenti di sentirsi come se potessero essere il loro sé autentico senza timore di cure o punizioni diverse e ha un impatto notevole sulle prestazioni e sulla fidelizzazione."

Quindi, trova il lavoro che ami (e Poi Chiedi di più cha-ching). È una tendenza tra le api operative che si spera porteranno a una cultura dell'ufficio più sana ai concerti a livello nazionale.

Questo facile rituale settimanale ti farà ottenere un nuovo lavoro in pochissimo tempo, e una volta firmato sulla linea tratteggiata, ecco l'unica cosa non da fare il tuo primo giorno.