Questa cosa aiuta le donne a battere il divario salariale di genere, secondo la nuova ricerca

L'Islanda potrebbe aver capito come colmare il divario salariale di genere (il paese lo ha letteralmente reso illegale), ma la maggior parte del mondo, compresi gli Stati Uniti, è ancora indietro. Sebbene la parità di retribuzione sia un obiettivo cruciale che le femministe hanno combattuto per raggiungere per un po 'di tempo, il problema è persistito fino all'era dell'empowerment femminile e dei boss delle ragazze ovunque. Quindi, come puoi assicurarti di portare a casa la stessa quantità di pancetta (paleo) della tua controparte maschile? Avendo una laurea in più rispetto ai tuoi colleghi maschi, secondo un nuovo rapporto della Georgetown University.

Una donna con un master rende il quasi equivalente di un uomo con una laurea, e la tendenza continua indipendentemente da quanto in alto la catena educativa vada.

Dopo aver analizzato i dati da una serie di fonti che includono l'Ufficio di censimento degli Stati Uniti e il Center for American Progress, il rapporto ha scoperto che sebbene una donna con una laurea guadagna una media di $ 61.000 all'anno, la sua controparte maschi La laurea in un associato. Il modello continua indipendentemente da quanto in alto la catena educativa vada: una donna con un master rende il quasi equivalente di un uomo con una laurea, ecc. La rottura è così significativa che, secondo il rapporto, "Le donne con laurea in affari guadagnano $ 1.1 milione in meno rispetto agli uomini con laurea in attività."

Lo studio spiega che anche quando gli scienziati sociali controllano ogni fattore di lavoro misurabile che potrebbe aiutare a spiegare la disparità, le donne guadagnano ancora solo il 92 % di ciò che gli uomini guadagnano per fare lo stesso lavoro."

Ci sono teorie che potenzialmente spiegano parte di questo divario: c'è il ruolo dell'intersezionalità e l'impatto della razza sui salari e il fatto che, anche in campi redditizi, le donne tendono a perseguire i submajor che li renderanno meno soldi, come biologico e vita Le scienze (il 54 percento sono donne) sull'ingegneria (il 17 percento sono donne). Ma lo studio spiega che anche "quando gli scienziati sociali controllano ogni fattore di occupazione misurabile che potrebbe aiutare a spiegare la disparità, le donne guadagnano ancora solo il 92 % di ciò che gli uomini guadagnano per fare lo stesso lavoro."

È una spina duratura nella parte delle donne ovunque, quindi prendi spunto da altre ragazze boss e impara a negoziare.

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