Cosa fare se vieni fantasma al lavoro, perché non è più solo una cosa da appuntamento

Ghosting nella scena degli appuntamenti è fin troppo familiare di un parassita con cui dobbiamo contendere. Ma una realtà meno conosciuta del fenomeno è che è anche molto possibile farsi fantasma sul lavoro. "Il fantasma professionale è quando un potenziale cliente, un collega, un responsabile delle assunzioni o chiunque abbia una relazione professionale è completamente buio su di te", afferma l'allenatore di carriera esecutiva Elizabeth Pearson. “Scegliere di non rispondere alle tue e -mail, messaggi o telefonate con zero spiegazioni."

E, per essere chiari, essere fantasma sul lavoro è bidirezionale, il che significa che è uno strumento nefasto che i datori di lavoro e i dipendenti possono usare. Nel processo di caccia al lavoro, ad esempio, a volte il datore di lavoro non fa sapere al candidato di aver deciso di andare con qualcun altro. Altre volte, è il candidato che non risponde al datore di lavoro o non si presenta per il loro primo giorno di lavoro, afferma Michelle Armer, Chief People Officer di CareerBuilder.

“Il ghosting professionale è quando un potenziale cliente, un collega, un responsabile delle assunzioni o chiunque abbia una relazione professionale ti fa completamente buio su di te."-Anch coach di carriera esecutiva Elizabeth Pearson

Anche il fantasma professionale può anche traspirare in situazioni interne con un lavoro e un posto di lavoro che hai già. Forse il tuo capo ha "perso" comodamente il messaggio che hai inviato chiedendo una revisione o un aumento delle prestazioni. O un collega ti sta schivando perché non hanno completato la loro parte di un progetto che stai guidando insieme.

Qualunque sia lo scenario, farsi schifo fantasma. Per capire meglio perché succede in modo da poterlo affrontare meglio quando fa accadere e avere anche strumenti per fermarlo nelle sue tracce andando avanti, dai un'occhiata agli esperti di carriera di seguito.

4 motivi per cui potresti essere fantasma al lavoro

1. Non ci sono aggiornamenti da condividere su una potenziale opportunità di lavoro

A volte, il motivo per cui un responsabile delle assunzioni non ti è tornato è che semplicemente non hanno nuove notizie. "I datori di lavoro a volte" fantasma "un potenziale dipendente dopo un'intervista perché non hanno un aggiornamento del team su come vogliono procedere con il candidato", afferma Armer.

Anche lo stesso principio è vero per altre collaborazioni professionali: un collega o un manager o un cliente potrebbe aspettare di avere notizie da qualcun altro prima che ti risponda. Quindi, cerca il meglio che puoi per stare stretto per il momento.

2. Non è divertente fornire cattive notizie

Vorresti avere il compito di dire a un candidato di lavoro che non erano scelti per una posizione? O che tu e il tuo team non state più andando avanti con la collaborazione? Dato che portare cattive notizie non è quasi divertente, il ghosting può essere uno strumento per eludere la realtà, afferma Armer. Al fine di ricevere, tuttavia, ottenere una chiusura, anche se include notizie scadenti, ovviamente è preferibile non ricevere notizie.

3. Preferirebbero non affrontare il problema

Un motivo fondamentale che si verificano il ghosting professionale è che le persone "sono naturalmente avverse a ciò che possono percepire come confronto", afferma Pearson. Trovano più facile ignorare il problema e sperano che vada via da solo piuttosto che affrontarlo direttamente.

4. in realtà è un caso di essere semplicemente Veramente Occupato

È certamente possibile che non ci fosse alcuna intenzione di fantasma in gioco. "Tutti sono sopraffatti e sovraccaricati", afferma Scott Miller, vicepresidente esecutivo di Franklincovey, un fornitore di management di tempo e addestramento per la formazione. “Assumi un buon intento in tutti e capisca che l'altra persona ti renderà una priorità molto probabilmente sul loro programma, non la tua."

3 modi per proteggerti dal fare fantasma sul lavoro

1. Cerca segnali di avvertimento

Un potenziale ghoster professionista può far cadere alcuni suggerimenti per il fatto che saresti saggio tenere d'occhio. Ad esempio, "Possono sembrare traballante, disconnesso o distratti durante le riunioni iniziali o le telefonate", afferma Pearson. “Se hai la sensazione che non sono impegnativi, assicurati di chiarire le aspettative e accettare i prossimi passi prima di fare un lavoro per o con loro."

2. Fare un'impressione duratura

Un altro modo per garantire che un datore di lavoro, un potenziale cliente o qualsiasi altra connessione professionale ti ritorni è fare una prima impressione memorabile. Due strategie Armerger suggeriscono che includono la tua ricerca prima di connettersi (come, conoscendo tutto ciò che puoi su un'azienda prima di intervistare con loro) e inviare una nota di ringraziamento in seguito. La nota di ringraziamento, che dice che puoi inviare via e-mail o la posta in lumata fornisce il vantaggio aggiuntivo di consentirti di espandere tutto ciò che potresti aver perso la prima volta.

3. Dichiara chiaramente il tuo intento

Anche se è scomodo per te essere cristallino fin dall'inizio, farlo è una strategia A+ per proteggerti contro i ghoster. “Spostati fuori dalla tua zona di comfort e dichiara il tuo intento in anticipo."Miller dice. “Assicurati di bilanciare coraggio e considerazione mentre lo fai. Questa strategia può ridurre notevolmente sia il conflitto che la delusione da entrambe le parti."

5 suggerimenti da trattare se tu Fare Ottieni fantasma al lavoro

Anche se dici e fai tutte le cose giuste, c'è ancora la possibilità che tu possa essere fantasma al lavoro. Se ciò accade, tuttavia, non è tutto perduto, come si occupa.

1. Seguito

Contatta via e -mail almeno due volte prima di lanciare l'asciugamano e andare avanti, dice Pearson, che aggiunge che dovresti evitare frasi apologetiche come "odio essere un parassita" o "mi dispiace disturbarti."Err sul lato del freddo, non disperato.

2. Ricorda, il rifiuto è protezione

Nel grande schema, il rifiuto significa che qualcuno non era la soluzione migliore per te, e qualcuno o qualcos'altro là fuori. Dal momento che non vorresti lavorare per un'azienda o con un cliente che è sconsiderato, abbraccia la situazione di essere ignorato dopo i tuoi due follow-up come una sorta di benedizione.

3. Impostare una riunione formale, se possibile

Se il tuo capo o collega è quello che ti ha schivato, prova a prenotare il tempo sul loro calendario per discutere della questione. "Devi essere il tuo avvocato e il tuo capo dovrebbe onorare le tue richieste in un periodo tempestivo", afferma Pearson.

4. Invia un'arrivo e -mail

Se un cliente è quello che ti ignora, però, invia un'e -mail di addio professionale che non brucerà alcun ponte futuro. "È giusto scrivere un'e -mail affermando come sei deluso non lavorerai insieme ma che sei sempre disposto a riprendere da dove ti sei interrotto se hanno un cambiamento di cuore in futuro", dice Pearson. “Finché mostri apprezzamento per l'opportunità, non sarai mai tu a fare il bruciore del ponte."

5. Mantieni la calma per proteggere la tua reputazione

Anche se essere fantasma al lavoro o in qualsiasi altro luogo puzza, non importa cosa, fai sempre il tuo atteggiamento la tua prima preoccupazione perché l'ultima cosa che vuoi fare è rovinare la tua reputazione. "È un piccolo mondo là fuori e la tua reputazione è la tua risorsa più importante", afferma Miller.

Altri enigmi sul posto di lavoro per chiarire? Come affrontare il bullismo professionale e cosa fare se vuoi cambiare carriera ma non sai da dove cominciare.