Perché Nicole Cardoza afferma che il razzismo nell'industria del benessere è particolarmente eclatante e il tempo di cambiare è ora

Nicole Cardoza: Sicuro. Ho iniziato una newsletter quotidiana chiamata Anti-Razzism Daily che offre consigli tattici alle persone per poter combattere il razzismo nella propria vita. Sappiamo che il razzismo avviene a un sacco di livelli diversi, da un livello interpersonale fino al livello istituzionalizzato e sistemico. E l'idea è di dare alle persone azioni tattiche ogni singolo giorno per continuare a lavorare attivamente per cambiare lo status quo.

Mi sento come ogni volta che vediamo un grande movimento intorno alle vite nere e alla protezione delle vite nere, il mio lavoro diventa un po 'più urgente e ricevo molte domande da persone che sono interessate a imparare cosa possono fare o se loro " sta facendo abbastanza. È difficile essere in grado di rispondere a tutti quelli, uno per uno. Ed è difficile per alcune persone ascoltare le informazioni e poi prenderle e metterle in azione.

"Volevo creare qualcosa di che sembrava una pratica che le persone possano impegnarsi a fare ogni singolo giorno, perché è così che smantellamo effettivamente l'oppressione sistemica e la supremazia bianca."

Per me, la newsletter era un modo per organizzare tutti intorno a un problema che ha molta attenzione in questo momento e convincere le persone a impegnarsi a fare questa pratica dopo la fine delle proteste. Perché sappiamo che molte persone diventano veramente interessate a cambiare le cose quando le tensioni stanno infiamgendo, ma non fanno necessariamente abbastanza tra questi palese atti di violenza, o terrore, che accadono sulle comunità di colore. Volevo creare qualcosa che sembrava una pratica che le persone possano impegnarsi a fare ogni singolo giorno, perché è così che smantelliamo l'oppressione sistemica e la supremazia bianca. Sono azioni coerenti che intraprendiamo come collettivo nel tempo, oltre alla sensibilizzazione che abbiamo in momenti come questi.

Questa idea di azioni quotidiane mi fa pensare al dotto. Laurie Santos, che ha creato il corso di scienza del benessere per Yale, che è diventato virale ed è ora disponibile a prendere online. Nel programma per il corso, scrive: “La scienza psicologica mostra che semplicemente imparare le scoperte e le teorie empiriche non è sufficiente per ottenere un vero cambiamento di comportamento."Sta parlando di felicità, ma ora sembra applicabile al lavoro anti-razzista.

Non possiamo smantellare il razzismo solo pensandoci. E penso che molte persone, in particolare i bianchi con quantità significative di privilegio, non hanno dovuto mettere in azione questo lavoro. Non hanno dovuto viverlo. Per me, come donna di colore, il razzismo è un'esperienza vissuta nel mio corpo ogni singolo giorno. Non posso andarmene da quello.

Il secondo giorno di anti-razzismo si concentra sulla sorveglianza del comportamento dei neri e su come queste azioni possano essere ovvie, come la profilazione razziale, ma possono anche essere ciò che chiami "micro azioni."Queste micro azioni, o microaggressioni, sono così spesso perpetrate da persone" ben intenzionate ". Le persone in particolare le donne bianche-che sarebbero molto veloci a dire: "Non sono razzista. Sono liberale. Odio Trump ", ecc. Eppure anche loro sono colpevoli di azioni razziste. Puoi parlare con questo?

Penso che la prima cosa da ricordare sia che tutti ci iscriviamo al razzismo come stato predefinito. Non l'abbiamo scelto. Siamo in America; Se stai partecipando alla maggior parte dei sistemi in America, ti iscrivi attivamente alle pratiche razziste. Dire che non sei razzista sta quasi evitando ciò che è effettivamente inevitabile in tutti noi. Questo è dove siamo.

C'è un diagramma davvero eccezionale che è diventato virale di tutte le dichiarazioni razziste, e la sua stessa punta è ciò che consideriamo attivamente razzista, che è come dire la parola N o causare danni fisici. Ma ci sono tutte queste cose che vanno sotto che aiutano a perpetuare il razzismo, che è ciò di cui stavamo parlando nella newsletter. Questi tipi di micro azioni sono modi in cui il privilegio bianco e i bianchi possono stabilire il dominio e cercare di controllare o ingiustamente giudicare come si presentano i neri e altre persone di colore.

Microaggressioni come chiedere ai neri i loro capelli o chiedersi se sanno o meno come fare yoga perché non assomigliano agli insegnanti di yoga bianchi che appaiono se google "studente di yoga"-Queste piccole cose potrebbero non sembrare come se " RE DURICE, ma sono le stesse azioni per escludere le persone, di screditare le persone, di diminuire le persone solo a diversi livelli di danno fisico. E solo perché potresti non tenere una pistola o potresti non essere un agente di polizia che sta appuntando un uomo di colore a terra non significa che non stai ancora contribuendo al sistema che lo rende bene.

Mi piacerebbe riportare alcune di queste idee nel settore del benessere, in particolare, dal momento che questo è lo spazio in cui entrambi lavoriamo. Quale ruolo ha avuto il desiderio di rendere il benessere più inclusivo nella tua creazione di affidabilità yoga e imprese di bonifica?

Voglio dire, onestamente, [ho creato yoga affidati] perché non conoscevo altri neri che stavano facendo yoga. Veniva dalla mia esperienza diretta. Sono andato in uno studio di yoga, era un gruppo piuttosto diversificato, era una lezione basata sulla donazione e ho pensato che fosse piuttosto bello. Ho deciso che volevo citare-unquote “essere uno yogi."Ma quando sono andato in altri studi, mi sentivo come se ci fossero molti strani look da parte delle persone.

Così ho iniziato a cercare su Google sullo yoga e per gli insegnanti di yoga neri. Ho trovato Dr. Chelsea Jackson Roberts, che è una rock star e, all'epoca, aveva un blog sulla rappresentazione e lo yoga. Ed ero tipo 'Oh, okay, quindi non sono solo io. Non sono l'unica persona che lo vede.'

E allo stesso tempo, insegnavo yoga in una scuola in cui la maggior parte dei bambini della mia classe sembrava me e aveva un'educazione simile. Ed ero tipo 'Okay, la mia classe è davvero diversificata, ma ciò che sta accadendo nel mondo che ci circonda che fa sentire persone come me come se non potessero essere sul tappeto?'Volevo che questi bambini, che praticano lo yoga ogni giorno nella loro classe, un giorno entrassero in uno studio di yoga come se non fosse un grosso problema. Considerando che, se le cose persistono come sono attualmente, verranno esaminate stranamente o gli chiederanno se si perdono. E questo è solo un esempio di come si sente questo settore.

Ti senti come i problemi che stiamo vedendo con inclusività e razzismo nel settore del benessere sono un microcosmo della più grande società e cultura? O sembra che ci siano questioni specifiche e individuali nel settore del benessere?

Penso che la risposta sia entrambe. Penso che stiamo vedendo queste conversazioni svolgersi a un ampio livello sociale e [ci sono anche differenze in] come si svolgono in settori specifici, sicuramente. L'industria del benessere, per me, è particolarmente insidiosa perché sta sostenendo il nostro diritto di respirare, il nostro diritto di muoversi, il nostro diritto di avere i nostri corpi ideali ed essere nella massima salute. E quando pensi a come queste cose sono così direttamente spogliate da così tante comunità di colore, diventa solo più amplificato. L'idea che ci siano stati uomini neri per anni che hanno detto alla polizia che non possono respirare negli ultimi momenti della loro vita è un contrasto così netto da ciò che pratichiamo. Siediti, concentrati sul respiro, fai respiri profondi, espira lunghe e lente. È così stridente e evidente.

"L'industria del benessere, per me, è particolarmente insidiosa perché sta sostenendo il nostro diritto di respirare, il nostro diritto di muoversi, il nostro diritto di avere i nostri corpi ideali ed essere nella massima salute. E quando pensi a come queste cose sono così direttamente spogliate da così tante comunità di colore, diventa solo più amplificato."

Ci sono molte conversazioni sull'appropriazione culturale perché è così dilagante nel settore del benessere. Dal movimento del New Age, gran parte di ciò su cui si basa il benessere è stato rubato dalle persone che sono state anche sistematicamente oppresse.

[La mancanza di inclusione] è solo amplificata nel nostro spazio e puoi vederlo e sentirlo quando sei in una stanza. Gran parte di ciò che pratichiamo è di persona, nelle immediate vicinanze. Gran parte di ciò che facciamo è focalizzato sui nostri corpi e su come i nostri corpi si muovono attraverso lo spazio. Questa è una parte della mia esperienza principale e di come mi muovo attraverso lo spazio; Che si tratti di camminare per strada o di come mi muovo nello spazio in uno studio di yoga, affronto molte minacce simili. Ma, se sto camminando per la strada, so che non sono al sicuro, mentre [nel benessere] predichiamo questa idea di poter essere al sicuro, essere in grado di lasciarsi andare in uno studio di yoga. E questo potrebbe essere più dannoso, di conseguenza.

Penso che sia un ottimo punto. Che per un settore che pretende di essere guarigione, sembra molto più egregio chiudere un occhio al dolore che altre persone stanno vivendo.

Egregio è la parola, è esattamente questo. È davvero merda. Posso solo parlare con la mia esperienza con come, sono la donna di colore e sto camminando in un ufficio. So che ci saranno molti uomini bianchi e so che sarà un dolore nel culo. Conosco tutte le cose, giusto? Stanno per commentare i miei capelli, qualunque cosa accada lì. Ma sto camminando in quello spazio consapevolmente. Sto camminando in quello spazio e sto indossando la mia armatura. Non dovrei fare, ma so che è quello che sto facendo.

Se voglio entrare in uno spazio in cui posso lasciarmi andare, dove voglio essere in grado di respirare profondamente, dove voglio essere in grado di districare e rilassarsi ... è quando entro nel settore del benessere. E il fatto che questo spazio non possa contenere è più dannoso. Questo settore vuole che tutti si sentano come se possano respirare, ma è più soffocante di ogni altra cosa.

Giusto. E per le donne bianche e gli uomini nel benessere, ti senti in gran parte come uno spazio sicuro, giusto? Essi Potere Entra in qualsiasi stanza e respira e sentiti al sicuro e supportati. Questo, per me, getta solo in modo così netto contrasto l'esperienza tra bianco e BIPOC in questo settore.

Esattamente. Sì. Non so se tu l'avessi detto, ma ci siamo toccati. Come facciamo tutti in una pratica che non deve sentirsi così? È così necessario perché se sento che non riesco a respirare, non posso agire o rispondere nel modo in cui ho bisogno in quel momento per difendermi e le persone intorno a me. E ciò di cui ho veramente bisogno è per tutti gli altri in quella stanza vedere quella sofferenza, riconoscere quella sofferenza e riconoscere anche il loro privilegio che devono fare qualcosa al riguardo.

SÌ.

Ooh. Questa è roba grande.

Lo so grazie. Grazie per essere andato lì con me.

Nessun problema.

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Questa intervista è stata modificata e condensata per chiarezza.