Perché ora è davvero il momento perfetto per avere un appuntamento virtuale di caffè con il tuo mentore

Ma c'è ancora quella domanda su come navigare nell'esperienza in modo che sia significativo per te e il tuo mentore. Qui, gli esperti di carriera danno i loro migliori consigli su domande per porre un mentore e come raggiungere in un mondo in gran parte remoto.

Come raggiungere i mentori nuovi ed esistenti

Se hai già un mentore ma non ti sei connesso da un po 'di tempo, l'allenatore di carriera Erin Hatzikostas suggerisce di rompere il ghiaccio con suggerimenti che potrebbero beneficiare di loro. "Un modo per riaccendere una relazione dormiente è cercare libri, articoli, podcast o altre cose che ritieni siano preziose per il tuo mentore", dice. Dopotutto, è sicuro che dice che sei stato licenziato e ora stai raggiungendo chiunque possa assumerti.

Hai bisogno di uno script da seguire? Rubare questo da Hatzikostas: "Ciao Ellen, stavo solo leggendo un articolo l'altro giorno che mi ha fatto pensare a una conversazione che una volta te e io. Mi ha anche fatto pensare a quanto mi piacerebbe recuperare. Saresti libero di fare una chiamata virtuale nelle prossime settimane?"

Raggiungere qualcuno con cui non (ancora) hai una relazione funziona in modo leggermente diverso, ma può essere altrettanto semplice. Suzanne O'Brien, coach di carriera e di ricerca di lavoro, e il creatore del corso online "Fiducia di carriera", consiglia di connettersi tramite contatti, esperienze o storie comuni. "Trova professionisti che hanno navigato in circostanze simili, forse un simile cambiamento di carriera a quello che stai cercando di realizzare e hanno anche interessi personali simili", afferma. Andare alla stessa scuola, studiare all'estero nello stesso posto, fare volontariato per la stessa organizzazione o conoscere la stessa persona sono tutti grandi punti in comune.

Dopo aver messo in evidenza la connessione nel tuo messaggio di sensibilizzazione al tuo nuovo mentore fiducioso, spiega perché stai raggiungendo e non aver paura di usare l'adulazione. "Mostra che hai davvero scavato in profondità nel loro background e lavoro", afferma Hatzikostas. "Ad esempio, dì loro come un commento specifico che hanno fatto in un post ti ha ispirato a fare qualcosa. Le persone vogliono sentirsi utili, non usate. Mostrando loro una sincera ammirazione, hanno maggiori probabilità di rispondere e coinvolgere."

Raccomanda anche tra cui un modo Voi può essere utile a loro. "Tutte le connessioni dovrebbero avere reciprocità", afferma. "Potresti pensare di non avere nulla da portare sul tavolo, ma semplicemente non è così. Ad esempio, potresti fare volontariato il tuo tempo per aiutarli a un progetto o collegarli a qualcuno che sarebbe utile per loro sapere loro."

E se non ricevi una risposta? Va bene. È impossibile sapere cosa potrebbe provare qualcuno o sperimentare, specialmente in una pandemica. Rispetta il loro silenzio e invia un'altra e -mail a qualcun altro.

Quali domande porre a un mentore durante il tuo caffè virtuale

Poiché i riunioni di persona sono in gran parte in attesa in questo momento, hai due opzioni per la tua riunione del caffè virtuale: una telefonata o una videochiamata. Hatzikostas preferisce una videochiamata perché ricorda meglio l'esperienza IRL. "Il video è quasi efficace quanto sedersi faccia a faccia per il caffè o un drink, ma senza tutta la seccatura", dice. "Aumenterai in modo significativo il tuo livello di connessione utilizzando il video anziché solo una telefonata."

"Il video è quasi efficace quanto sedersi faccia a faccia per caffè o drink, ma senza tutta la seccatura. Aumenterai in modo significativo il tuo livello di connessione utilizzando il video anziché solo una telefonata."-L'allenatore di cari Erin Hatzikostas

Una volta fissata la data, trovare domande per porre un mentore in anticipo, in modo da non essere in preda al panico a metà chiamata su cosa dire. Alcune idee: qual è la cosa di più impatto che hai fatto nel tuo ruolo attuale per avere un impatto sulla cultura? Se tu fossi me, quale o due cose faresti per prepararmi per una promozione? Su quale o due cose su cui ti concentri in questo momento per la tua carriera? Cosa potrei fare per aiutarti?

Ora che sei preparato, è tempo di iniziare la conversazione reale e faresti bene dal tuo mentore per dare il via affermando la tua intenzione. "Anche se quell'intento è semplicemente un'esplorazione, ti consigliamo di impostare le aspettative in modo che l'altra persona non si chieda di questo l'intera chiamata", dice Hatzikostas.

E mentre potresti sostenere la tua intenzione ponendo una delle tue domande pre-scritte, ricorda che la chiamata non dovrebbe sembrare un'intervista; È una conversazione. "È così importante vedere queste interazioni come due lati", afferma Hatzikostas. E portando i tuoi punti in comune nella conversazione, probabilmente ti sentirà più biologico, come un caffè sociale, non un caffè "networking". "Il vero coinvolgimento supera la conversazione di superficie, quindi spostando la tua attenzione verso le persone a cui puoi relazionarti e chi può relazionarti con te, troverai il networking molto più gratificante e interessante", dice O'Brien.

Come rimanere in contatto (da remoto) con il tuo mentore dopo la chiamata

Dopo la chiamata, inviare un'e-mail al tuo mentore (esistente o nuovo) una nota di ringraziamento è un ottimo modo per dimostrare che sei consapevole del loro tempo, pur rimanendo in cima alla loro mente. O'Brien raccomanda alcuni suggerimenti per mantenere la relazione, come mandarti promemoria di tre mesi per raggiungere. "Puoi anche impostare gli avvisi di Google per la loro azienda e il loro nome, quindi quando usciranno buone notizie che si riferiscono a loro; puoi congratularti con loro." lei dice.

È probabile che, dopo il tuo caffè virtuale, sentirai un rinnovato senso di ispirazione e motivazione per seguire i tuoi obiettivi di carriera, il che potrebbe anche ispirare il tuo mentore. Dopotutto, cosa è più motivante che sapere che stai ispirando gli altri a fare bene ai loro sogni?