Per il fondatore di Naaya Sinikiwe Dhliwayo, il benessere significa avere agenzia e accesso

Questo lavoro antirazzista è spesso considerato tangenziale al benessere, ma Dhliwayo dice, in realtà, è al centro di benessere. Ed è attraverso questo lavoro che Bipoc può trovare la guarigione, che è cosa Naaya si traduce a Shona, la lingua parlata nella maggior parte dello Zimbabwe, da dove viene Dhliwayo.

"Sedersi per meditare e ascoltare la tua mente e trovarsi di fronte a tutte le tue sciocchezze, sta bene", dice. Sta riconoscendo il privilegio che deriva dall'essere una persona bianca che cammina liberamente senza indossare una maschera quando Covid-19 sta uccidendo in modo sproporzionato i neri e i marroni. Sta leggendo libri anti-razzisti ma non fermandosi lì, devi effettivamente avere conversazioni su di loro con gli altri e implementare le conoscenze apprese nella tua vita.

"Se stai facendo tutto quel lavoro [antirazzista interno], allora per natura, la tua attività cambierà e le tue prospettive su chi si sta bene e come stanno bene cambierà."-Sinikiwe dhliwayo

Quando questo lavoro viene svolto a livello personale, influenza il modo in cui le aziende operano. Ma con questa attuale resa dei conti razziali, Dhliwayo ha visto molte persone provare a saltare il vero lavoro: troppo spesso, sono tutti hashtag e nessuna sostanza.

"Il turno che ora tutte queste aziende stanno cercando di trarre profitto dalle voci che per così tanto tempo soppresse è interessante e anche triste. Dichiarazioni schizzate, quadrati neri, che è carino. Ma come ti presti per i neri e i marroni con cui interagisci regolarmente?"Dice Dhliwayo. "Se stai facendo tutto quell'altro lavoro, quindi per natura, la tua attività cambierà e la tua visione di chi si sta bene e come si stanno bene, cambierà. Se non stai facendo quel lavoro e stai solo cambiando le cose per l'ottica, allora non stai davvero cambiando nulla."

Questo è alleato performativo. Dhliwayo ha recentemente dettagliato un esempio che mostra come questo sia dannoso. In un post di Instagram dal 12 agosto, spiega che un marchio di benessere (che originariamente ha lasciato anonimo ma poi ha rivelato essere la classe da Taryn Toomey) le ha contattato per fare un po 'di lavoro di consulenza anti-razzismo. Attraverso una serie di e -mail, "Sono stato fatto sentire come se dovessi essere grato che stessero prestando attenzione al mio lavoro", scrive, e poi hanno smesso di rispondere del tutto alle sue e -mail. Quando Dhliwayo ha inviato un'e -mail finale (mostrata nel suo post di Instagram) che spiegava la sua delusione nelle loro azioni, ha ricevuto una risposta immediata e le è stato chiesto di saltare su una chiamata quel giorno.

"Quindi ora dovrei abbandonare tutto perché ti senti chiamato?" lei dice. "Se non avessi inviato un'e -mail, sarebbe stato quello. Quella sarebbe stata la fine della conversazione. Sono stato letteralmente come: 'In realtà, è molto evidente per me che avete molto lavoro da fare internamente. Non solo nella tua azienda, ma in realtà internamente fare lavoro per non essere razzista o anti-nero."

Rimanere a terra

Gli ultimi mesi hanno portato un mix di emozioni. A febbraio, Dhliwayo ha lasciato il suo lavoro a tempo pieno per concentrarsi completamente su Naaya. Quindi, Covid-19 ha colpito, e come qualcuno con asma, Dhliwayo è stato diligente nei suoi sforzi per proteggersi dal coronavirus, lasciando a malapena il suo appartamento a Brooklyn. "I primi due mesi di auto-isolamento nel mio appartamento erano così difficili, ma a maggio sembrava che una nebbia stesse sollevando", dice.

Per rimanere radicato ed energizzato, Dhliwayo si appoggia al suo lavoro con i giovani. "I giovani mi danno così tanta speranza", dice. "Sono pronti per disimparare la supremazia bianca e i violenti tropi razzisti che aiutano a diffamare i neri. Il mio più grande regalo è essere al servizio dei giovani e fornire loro strumenti per sostenere il lavoro."

Il lavoro è difficile, ma incredibilmente gratificante. Ad agosto, Naaya ha festeggiato il suo secondo compleanno e Dhliwayo è entusiasta del suo futuro. "La mia più grande speranza per Naaya è che le persone Bipoc possono definire cos'è il benessere per se stessi. Il nostro benessere come nero, indigeno e persone di colore non sembrerà mai di tutti gli altri ", dice. "Fino a quando non disimbarremo e smantelleremo i sistemi e le strutture [oppressivi] ... Non credo che qualcuno starà davvero bene. Perché non c'è nulla di bene nel vivere in una società che considera continuamente brutalizzare i suoi cittadini sulla base della loro identità razziale."