Il nuovo studio mostra che l'83% degli americani vuole un boomer di lavoro di 4 giorni incluso

Una settimana lavorativa di quattro giorni potrebbe contribuire a una migliore qualità della vita perché hai "più tempo per i propri cari, l'arte, la musica, per indugiare su un pasto invece di correre attraverso di essa, cose del genere", DR. Daramus dice. "In questo momento, è così facile dire che farai qualcosa di più soddisfacente dopo cena o questo fine settimana o il mese prossimo. In qualche modo quel momento non arriva mai. La vita non è così soddisfacente quando si precipiti attraverso di essa cercando di non rimanere indietro. Non hai la possibilità di sentire di possedere il tuo tempo."

Per ottenere il massimo da una settimana lavorativa di quattro giorni (nel caso in cui tu sia abbastanza fortunato da avere un posto di lavoro che viene spostato su quel modello), DR. Daramus dice che sarebbe molto importante resistere all'idea che sei prezioso solo se sei occupato. "Ho notato che per molte persone, non hanno quasi nessun concetto di tempo libero. Si sentono in colpa se non stanno facendo progressi in qualcosa. Alcune persone avranno bisogno di aiuto per imparare a avere tempo libero e perché è importante a modo suo."

"Questo studio ci dice chi è felice al lavoro, ma non perché. È importante sapere: "Dr. Daramus aggiunge. "È perché ogni generazione ha valori diversi? È legato alla cultura dell'ufficio? Lo studio rileva che i millennial hanno la reputazione di essere intitolato e scontento, ma questo studio dice che sono più felici al lavoro. Cosa stanno facendo diversamente? Stanno pensando diversamente? Sono più propensi a sostenere migliori condizioni di lavoro?"Queste sono tutte cose su cui riflettere mentre rivalutiamo la macinatura da 9 a 5.

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