5 Best practice di applicazione del lavoro moderna, aggiornate dalle regole vecchio stile

Il suggerimento di O'Donnell? Se hai un'intervista mattutina, invia l'e-mail di ringraziamento entro quel pomeriggio. Se la tua intervista è stata nel pomeriggio, assicurati che venga inviato all'inizio del giorno successivo.

"Non ti aspetta di scrivere un romanzo epico o un riepilogo del perché sei fantastico", dice O'Donnell. Invece, raccomanda di ringraziare l'intervistatore per il loro tempo, dicendo che ti piaceva incontrarli e aggiungendo che non vedi l'ora di fare i prossimi passi nel processo.

2. Vecchia regola: elenca la tua esperienza in una lettera di accompagnamento

Nuova regola: attira la loro attenzione con una lettera di accompagnamento

Le lettere di copertura possono essere difficili. Cosa dovresti indossarli? Qualcuno li legge addirittura? In passato, le persone ti suggeriscono di elencare perché dovresti essere assunto, ma O'Donnell dice che la logica si è spostata. Invece, ora suggerisce di elaborare una lettera di presentazione "dirompente". "Non stai ricapitolando il tuo curriculum, stai dicendo loro" Ecco perché sono interessato alla tua compagnia e ammiro quello che fai ", dice. “Una lettera di accompagnamento è un'opportunità per dare il sapore alla tua applicazione."

O'Donnell suggerisce di coprire perché ti senti connesso all'azienda e perché ti senti attratto dal lavoro. Una volta stabilito perché sei interessato all'azienda, Williams dice che puoi andare nel perché sei la soluzione perfetta. “Ci vuole un po 'di tempo? Sì, ma quanto male vuoi questo lavoro?"Dice O'Donnell.

3. Vecchia regola: mantieni il tuo curriculum su una pagina

Nuova regola: assicurati che il tuo curriculum sia facile da scremare

Puoi smettere di socchiudere gli occhi al tuo curriculum, cercando di capire se il tuo carattere di dimensioni 8 è leggibile perché gli esperti dicono che va bene se il documento passa oltre una pagina. L'intero scopo della regola del curriculum di una pagina "è costringerti a descrivere in modo succinto le tue esperienze in un formato di facile lettura", afferma Williams. Ma aggiunge, "Va bene se va a due pagine."(Tre potrebbero spingerlo, però, dice.)

O'Donnell afferma che è "molto più importante" che sia leggibile, notando che i reclutatori tendono a scremare rapidamente il curriculum. "Preferirei di gran lunga vedere un curriculum di due pagine perché hai usato margini da un pollice", invece di cercare di incollare tutto lì dentro, dice lei. Mantienilo semplice, O'Donnell aggiunge: “Fatti Solo testo fantasioso, niente paragrafi lunghi."

4. Vecchia regola: vestire per un'intervista

Nuova regola: abbina il tuo outfit alla cultura dell'azienda

Se l'azienda a cui ti stai candidando è nota per le sue infradito e la cultura della sudore, non vuoi presentarti in abito ma non vuoi vestirti esattamente come i dipendenti. "Si sono guadagnati il ​​diritto di entrare con infradito e pantaloni della tuta", dice O'Donnell.

Tuttavia, Williams dice: "Vuoi sembrare che tu apparteni. È un indicatore che ti inserisci nella cultura aziendale."Consigli di O'Donnell: controlla come i dipendenti si vestono guardando il sito Web dell'azienda o gli account di social media. Quindi, dice: "Vestiti leggermente più belli di quello che è previsto, è un segno di rispetto."

5. Vecchia regola: coprire i tatuaggi

Nuova regola: ricercare prima l'azienda

"Il problema con i tatuaggi è che alcune persone stanno bene con loro e altre no, ed è difficile valutare chi è chi", dice Williams. I tatuaggi sono di solito la norma negli uffici creativi o focalizzati sulla tecnologia, dice, ma “nelle industrie più tradizionali, sono disapprovati."

O'Donnell consiglia di fare prima i compiti per vedere come si vestono i dipendenti e prendendo i tuoi spunti da lì. "Se è chiaramente un abbigliamento professionale, metterei le maniche", dice. O'Donnell non consiglia di cambiare chi sei ma, dice: “Se sembra che la compagnia sia più abbottonata, basta tonirlo."E, naturalmente, se ti senti come se non volessi lavorare in un posto che ti farebbe nascondere il tuo inchiostro, va bene anche questo. "Ho lavorato con alcuni clienti che si sentono come se i loro tatuaggi ne facciano parte e non vogliono lavorare per un'azienda in cui devono nasconderli in quale caso puoi esporli", afferma Williams.

Dopotutto, forse la più importante di tutte le migliori pratiche di domanda di lavoro è ricordare che è una strada a doppio senso, devi anche sentirti come il lavoro e la compagnia per la quale stai facendo domanda è adatto a te e ai tuoi obiettivi.

Oh ciao! Sembri qualcuno che ama gli allenamenti gratuiti, sconti per marchi di benessere delle prime gocce e pozzo esclusivi+buoni contenuti. Iscriviti per bene+, La nostra comunità online di addetti ai lavori e sblocca immediatamente i tuoi premi.