Gli esperti discutono se gli ultimatum sono un efficace strumento di relazione, anche se lavorano

Detto questo, gli ultimatum non sono sempre indicativi della canzone dei cigno di una relazione. Se il destinatario ha uno stile di attaccamento evitante (ha difficoltà a impegnarsi e in qualche modo va con il flusso), Rapini afferma che la struttura da raccogliere dalla domanda più elevata può essere utile per tutte le parti. Diciamo che sei un manager e uno dei tuoi dipendenti ha un potenziale distinto ma è poco performante. Creare un piano di progresso ragionevole con una scadenza in stile Ultimatum può aiutare a stabilire i confini per il successo di questa persona.

“[Non sono sempre cattivi, ma], l'uso eccessivo di ultimatum sostanzialmente rimuove qualsiasi potere che hai nella relazione."-S psicologa alLicended Mary Jo Rapini

Basta notare che se dai un ultimatum, devi essere disposto a tenere la fine del duro affare nel caso in cui le cose non vadano a modo tuo. E non è certamente una strategia su cui fare affidamento. "L'uso eccessivo di ultimatum rimuove sostanzialmente qualsiasi potere che hai nella relazione", afferma Rapini.

Quindi, quando si verificano piccoli (ma potenti) problemi che non sono necessariamente monumentali, Rapini suggerisce di fare un elenco di ciò che tu e l'altra persona avete bisogno di fare, dividendolo, poi lasciandosi l'un l'altro. Inoltre, lavora per coltivare comunicazioni costanti e aperte riguardo ai sentimenti, ai bisogni, ai bisogni e ai confini. Una volta stabilito, gli ultimatum potrebbero non essere nemmeno un pensiero allettante.

Solo perché gli ultimatum non sono sempre il percorso consigliato da seguire non significa che non puoi affermarti. Inoltre, ecco come coltivare la fiducia senza pari.