L'unica semplice abitudine di lavoro che potrebbe aumentare la tua carriera

Non è un segreto che gli uomini nel tuo ufficio potrebbero fare più di te, anche se hai lo stesso titolo ed esperienza. Mentre non tutto ciò che causa il divario retributivo di genere è nel tuo controllo, un nuovo studio evidenzia un'abitudine che potrebbe aiutarlo a restringerlo un po ', almeno nella tua vita.

Nuove ricerche mostrano che gli uomini fanno più domande delle donne alle conferenze di carriera nonostante le donne inventano la maggior parte dei partecipanti, Scienza Rapporti di riviste. In apparenza, potrebbe non sembrare un grosso problema, ma i ricercatori affermano che il ragionamento è fondamentale: gli uomini si sentono più a loro agio sotto i riflettori e non hanno paura di parlare.

"Ti aiuta a sentirti come se questo sia il tuo spazio, che fai parte della comunità e non solo uno spettatore."

Fare domande a un auditorium pieno è un modo semplice per distinguersi dalla folla e questo porta a stabilire connessioni una volta che la lezione è terminata. "[Anche] ti aiuta a sentirti come se questo sia il tuo spazio, che fai parte della comunità e non solo uno spettatore", afferma Alison Johnston, ricercatore di ecologia statistica e autore principale dello studio.

Non è solo qualcosa che accade alle conferenze. Anche alle riunioni dell'ufficio, gli uomini hanno maggiori probabilità di parlare e talvolta, su altri. Quindi, se hai qualcosa da dire o chiedi, mettiamo quelle mani in aria. E salutali come te Fare Care-Extra Hard, come gli uomini hanno maggiori probabilità di essere chiamati, a partire dalla scuola elementare (sospiro). Qualsiasi domanda?

A proposito del divario retributivo, questi sono gli stati migliori e peggiori per l'uguaglianza delle donne. Inoltre, ecco come essere promosso al lavoro fuori dall'ufficio.