Tre fondatori del salone per unghie su ciò che rende davvero pulita una manicure

Considera gli altri prodotti che un salone utilizza in un servizio tipico: un salone pulito scambia la tradizionale rimozione dello smalto per unghie per le opzioni di acetone basse (così come Miniluxe, una collezione di studi su unghie a Boston, Dallas, Rhode Island e Los Angeles) e salta le lozioni supersite per l'uso del salone. "In genere, le lozioni vendute ai saloni in unghie usano così tante conservanti che le formule hanno circa 60", osserva la fondatrice della domenica Amy Ling Lin. “Aggiungono tutti questi conservanti in modo che la bottiglia durerà per 10-20 anni."Da parte sua, Lin produce la sua stessa lozione usando conservanti a base botanica (come l'olio di pompelmo) e in quantità che durano tre-quattro settimane per garantire la freschezza.

Per aiutare a ridurre la diffusione di funghi e malattie, Miniluxe impiega pratiche semplici (come garantire ai suoi dipendenti utilizzare un pennello, non le dita, per pulire lo smalto che atterra fuori dall'unghia del cliente) e misure più costose: l'azienda è iper-vigorosa Pulire gli strumenti utilizzati durante un servizio e vanta il proprio "laboratorio pulito" in ogni salone dedicato all'attività. Strumenti non metallici come file e buffer vengono dati ai clienti per portare a casa dopo un uso, mentre gli strumenti di metallo (come binari, spacciatori e tagliatori) vengono lavati a mano e trattati in una soluzione ad ultrasuoni prima di essere sigillati in buste e sterilizzati in un medico -grado, autoclave che uccide i batteri.

Molti saloni apriranno un pacchetto di sterilizzazione davanti agli occhi di un cliente, dando l'impressione che gli strumenti all'interno siano stati adeguatamente puliti. Ma come sottolinea Sarah Shapori, responsabile del marketing e dello sviluppo aziendale di Miniluxe, l'esistenza delle borse stesse non garantisce la sterilizzazione degli strumenti all'interno. "Alcuni saloni mettono semplicemente strumenti non sterilizzati nei pacchetti di sterilizzazione e te lo tirano fuori in modo da sentirti al sicuro", osserva. “Dà un falso senso di sicurezza."Per garantire che gli strumenti all'interno siano effettivamente puliti, chiedi di vedere la custodia sigillata, che presenterà una finestra o una freccia che si oscura dopo essere stata eseguita attraverso l'autoclave. O meglio ancora, chiedi di vedere l'autoclave del salone prima di sedersi per un trattamento, Shapori consiglia. Costa e domenica impiegano anche autoclave in salone per mantenere sterilizzati gli strumenti.

Creare spazi di lavoro più sani

Una cosa è andare in verde per scopi ecologici. Ma anche i saloni più etici diventano verdi per l'equità economica. Ciò inizia con l'offerta ai dipendenti un salario vivente che può sembrare Come un gioco da ragazzi, ma come 2015 New York Times Exposé on City Nail Salons ha mostrato, è una mossa che l'industria è stata incredibilmente lenta da adottare.

Oltre a fornire salari che superano il salario minimo e l'offerta di bonus dei dipendenti, la domenica compensa i manicuristi quando i loro consigli scendono al di sotto del 15 percento, ma come spiega Lin: “Non tutte le cultura hanno un sistema di non ritorno e vogliamo solo assicurarci di essere ricompensato."

Sopra che offre un risarcimento equo ai dipendenti, negozi come Côte e Miniluxe offrono anche opzioni 401k. Queste opzioni e benefici (incluso il tempo libero retribuito per i dipendenti di Miniluxe) estendono le finanze passate e aiutano a ulteriori informazioni sulla filosofia del salone come professione in cui si può far crescere una carriera mentre si paga un mutuo o per un bambino. "Non puoi mandare i tuoi figli a scuola su suggerimenti", osserva Shapori. “Le persone in questo settore sono considerate come se fare unghie non è una carriera e spesso sono fatte per rimanere in un posto per 20, 30 anni senza progressione, nessun investimento nell'azienda e nessun strumento per piantare radici nella comunità. Stiamo lavorando per cambiarlo."

A tal fine, saloni come Miniluxe incoraggiano la costruzione di carriera, sebbene il manager e i programmi di formazione del direttore mentre la domenica sta lavorando per elevare la percezione del pubblico dei lavoratori del salone. Lin è attento a come il suo marchio descrive i suoi dipendenti: il salone non pubblica mai immagini Instagram in cui i clienti sono arroccati su un piedistallo con specialisti di unghie che lavorano sotto di loro, ad esempio. A ogni specialista di unghie viene anche fornita la propria biografia sul sito del marchio e il suo feed Instagram, qualcosa che si trova più comunemente nelle pagine aziendali e serve a rivelare la personalità dietro il fornitore di servizi legittimando la sua posizione nella società. "Il nostro obiettivo è che i professionisti delle unghie ricevano lo stesso tipo di rispetto che le persone danno ai loro parrucchieri", afferma Lin.

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