L'industria della cura della pelle ha ancora molta strada da fare quando si tratta di realizzare prodotti che funzionano per la pelle di colore

Mentre la mancanza di inclusività è evidentemente evidente nelle offerte di prodotti del settore, le radici della questione sono più profonde: per troppo tempo, le donne di colore sono state sottorappresentate in medicina, ricerca medica e posizioni decisionali nelle aziende cosmetiche e in quella si riflette nei prodotti che vediamo sugli scaffali.

Rendere la dermatologia più diversificata

Parte del problema inizia con i dermatologi, che spesso si consultano sullo sviluppo di prodotti per la cura della pelle. Le condizioni della pelle si presentano spesso in modo diverso nei toni della pelle più scuri, e quindi le carnagioni più scure hanno bisogni diversi. Eppure un sondaggio del 2012 ha rilevato che il 47 percento dei dermatologi ha ritenuto che la loro formazione medica non li abbia preparati a trattare la pelle nera e uno studio del 2008 ha scoperto che solo 12.Il 2 percento dei programmi di dermatologia ha avuto una rotazione in cui i residenti hanno acquisito esperienza specifica nel trattamento dei pazienti con pelle di colore.

"Troverai estetici e dermatologi afroamericani che possono trattare sia la pelle caucasica che la pelle afroamericana, ma non lo troverai al contrario", afferma Sandra Morgan Downie, estetista medica e fondatore di Amenda Beauty.

Avere più dermatologi neri sarebbe utile (costituiscono solo il 3 % dei dermatologi nell'U.S., Un netto contrasto con il 15 percento dei pazienti neri che compongono la popolazione del paese), ma tutti i dermatologi dovrebbero essere addestrati per trattare e raccomandare prodotti per la pelle di colore. “Potresti pensarlo come un'altra forma insidiosa di razzismo. Perché [medici] considerano di prendersi cura della pelle di colore un campo di studio opzionale?"Chiede Chaneve Jeanniton, MD, un chirurgo plastico oculofacciale certificato con sede a Brooklyn, New York.

Un altro problema per la mancanza di inclusione della cura della pelle è gli studi clinici. Mentre la FDA richiede che le prove farmaceutiche per i medicinali topici includano uno spettro di toni della pelle, i prodotti da banco non sono soggetti a alcun tipo di standard di inclusività. "Sicuramente penso ancora che quando i marchi di bellezza fanno uno studio, non includono altrettante persone di colore nei loro studi perché non sono costretti a farlo", afferma DR. Woolery-Lloyd.

Con prodotti come scrub aggressivi, acidi intensi e bucce chimiche, anche quelle che puoi trovare sulle disparità contro-queste sono particolarmente problematiche. "Quando facciamo studi clinici, ci preoccupiamo della sicurezza e dell'efficacia e la sicurezza diventa importante per la pelle di colore perché i melanociti sono più reattivi e qualsiasi piccola irritazione può causare iperpigmentazione", afferma DR. Woolery-Lloyd. Aggiunge che gli effetti di un prodotto possono cambiare a seconda di dove cade la pelle sulla scala Fitzpatrick. “Per qualcuno con la pelle di tipo due o tre, una buccia profonda è perfettamente bene e non c'è davvero alcun rischio per nessun problema, ma una buccia profonda per qualcuno con la pelle quattro o cinque è molto rischiosa."

Questa mancanza di ricerca ha il potenziale per causare importanti problemi di pelle a lungo termine per coloro che sono nelle comunità BIPOC. “Conosco così tante donne che sono venute da me nell'ufficio che hanno sofferto per mano di prodotti scarsamente formulati, che hanno investito i loro soldi in qualcosa e poi all'improvviso devono fare lavori di riparazione perché ha creato irritazione nella loro pelle ", afferma Dr. Jeanniton.

Detto questo, non sono tutte cattive notizie: sebbene l'industria in generale abbia continuato a non essere all'altezza, ci sono alcuni ricercatori che rendono la pelle ricca di melanina una priorità. La Skin of Color Society, che è stata fondata nel 2004, ha condotto una serie di studi che circondano le esigenze specifiche della pelle di colore, come come diagnosticare la rosacea e come gestire il PIH in toni della pelle più scure. E proprio quest'anno, per aiutare i dermatologi a prendersi cura di una serie più diversificata di pazienti, lo studente di medicina britannico Malone Mukwende ha sviluppato un manuale chiamato Mente il divario Questo presenta foto di problemi di pelle comuni sulla pelle nera e marrone, qualcosa di gravemente carente in molti libri di testo medici.

"Stiamo diventando una nazione sempre più diversificata e i testi e i libri di testo tradizionali devono evolversi con la società che cambia", afferma DR. Robinson.

Risolvere i problemi di inclusività aziendale

I problemi non sono limitati al campo medico; È anche importante che più dirigenti BIPOC lavorino in posizioni di leadership presso i marchi di cosmetici. "Abbiamo bisogno di leadership nera in marchi mainstream e bianchi", afferma DR. Robinson.

Nel giugno di quest'anno, Sharon Chuter, fondatore di Uoma Beauty, ha lanciato la sfida "pull up o zitto" su Instagram, chiamando i marchi in bellezza e oltre per la loro mancanza di inclusività organizzativa e implorandoli di assumere candidati BIPOC. "Tutti hanno parlato della mancanza di inclusività dal punto di vista del prodotto, ma ho pensato che lo stessero guardando dall'angolazione sbagliata", ha detto Chuter durante il pozzo+buono stato di bellezza del sindacato a settembre. “Il motivo per cui l'output sembra così perché l'input è sbagliato: la maggior parte dei team di sviluppo del prodotto non sono diversi ... quindi, quando le persone chiedono una maggiore inclusività nei prodotti, [dovrebbero] chiedere la composizione di queste organizzazioni, Perché non puoi chiedere alle persone di risolvere un problema che non possono capire."

La speranza è che con una maggiore rappresentazione nella leadership in alto, l'industria della bellezza e, soprattutto, i suoi consumatori neri saranno in grado di vedere più prodotti che In realtà soddisfare le loro esigenze.

Ottenere prodotti migliori sugli scaffali

Ci sono gamme di cura della pelle che soddisfano le esigenze di carnagioni più scure, come Mele, Epara, Sheamoisture e DR. Barbara Sturm Sturm Darks Skin Tones, ma può ancora essere difficile trovare prodotti terapeutici, specialmente nei rivenditori di massa.

Ancora una volta vengono creati altri prodotti, devono ancora farsi strada nei negozi al dettaglio. Prima che Sephora si impegnasse a immagazzinare il 15 percento del suo inventario con marchi di proprietà dei neri all'inizio di giugno, solo nove dei 290 marchi nel suo elenco sono stati fondati da BIPOC (e solo due di questi marchi includevano prodotti per la cura della pelle). "[Le aziende] in qualche modo lanciano gli stessi prodotti alle persone di colore che fanno altri, il che può reagire alla nostra pelle in modo diverso", afferma Kay Cola, fondatore di Organigrowhairco. “Nessuno ha veramente sviluppato o formulato cose che non sono tossiche e salutari per noi che possono aiutarci a gestire queste condizioni della pelle."

Non sorprende che i pochi prodotti terapeutici che funzionano sulla pelle più scura provengano da marchi indie fondati da professionisti della cura della pelle nera. Dr. La bellezza specifica di Woolery-Lloyd affronta i problemi di pigmento nella pelle ricca di melanina, DR. Jeanniton's Epi.La logica è stata progettata pensando all'iperpigmentazione e la bellezza di Amenda di Downie è stata ispirata dalle sue preoccupazioni per la pelle come donna di colore. "Penso che le donne di colore voglia sentire che sono considerate nelle formulazioni e sappiano anche che ciò che viene messo fuori non peggiorerà le loro preoccupazioni", afferma DR. Jeanniton. “Puoi capire perché le persone sarebbero più sicure nell'acquistare da un marchio di proprietà dei neri, perché c'è la fiducia che siano state considerate in questa formulazione."

Parte del motivo è che l'onere è stato messo su marchi di proprietà neri per sviluppare prodotti per la cura della pelle che soddisfano le esigenze specifiche della loro comunità. Ma lo sviluppo prende denaro e gli investitori hanno ampiamente ignorato gli imprenditori neri. Solo l'1 % degli imprenditori sostenuti dal finanziamento del capitale di rischio sono neri, secondo un tasso del 2017 il mio rapporto di investitore e 0.Il 2 percento sono donne nere. L'iniziativa considera qualcosa di meglio, co-guidato dall'imprenditore di bellezza Lauren Napier e Whitney Brown, fondatrice della piattaforma digitale Meet the Owner, è fuori per cambiare questo aiutando le donne che le donne nere a raccogliere capitali, ma hanno il loro lavoro tagliato per loro. E la responsabilità di creare prodotti sicuri e stabili per tutte le tonalità della pelle non dovrebbero essere esclusivamente su marchi di proprietà dei neri: dovrebbe essere acceso ogni marca. Perché la cura della pelle diventa davvero inclusiva e abbia le sue resazioni in stile "40 sfumature di fondazione", ci vorrà un cambiamento multilivello in tutto il settore.

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