Perché quegli argomenti di conversazione scortesi sono esatti su cui concentrarsi in questo momento

Quindi, dal momento che ora si capisce che gli argomenti di conversazioni scortesi sono esatti in cui tutti devono essere coinvolgenti in questo momento, quali suggerimenti dovrebbero essere tenuti a mente per avere queste chat in un modo che colpisce il cambiamento efficace? Di seguito, Saahene e Swann spiegano tre passaggi per avere conversazioni efficaci e importanti.

Passaggio 1: abbandonare le tue paure e sentirsi a disagio

Per fare un cambiamento anti-razzista e lavorare in Allyship, devi prima sentirti a tuo agio con il disagio. Ricorda, avere torto e capire ciò che è giusto è una parte cruciale del processo di apprendimento, come aiuta gli altri a vedere quando hanno torto.

Swann dice che recentemente ha avuto una conversazione con un collega bianco che ha condiviso che non era sicura di come usare la terminologia BIPOC rispettosamente nella conversazione. Quando Swann ha condiviso che si identifica come una donna di colore, la sua collega ha risposto con sorpresa perché aveva l'impressione che "nero" non fosse mai stato un termine di identificazione preferito. Naturalmente ognuno ha preferenze personali su come si identificano, e non è assolutamente il compito dei neri assumere l'onere di essere educatori socioli e di razza per i bianchi che possono fare il proprio lavoro per auto-educazione. Ma ciò che è importante qui è che il collega di Swann era aperto ad avere una conversazione per portare a cambiamenti in prospettiva. "Spero che le persone ne stiano facendo di più e scavano ancora più in profondità", dice.

"Avere la conversazione con i propri cari può essere spaventoso, ma se ami qualcuno, devi farli vedere le cose che non possono."-Saahene

A volte queste conversazioni non arrivano a causa di domande in arrivo, ma piuttosto dal chiamare i familiari e gli amici. "Avere la conversazione con i propri cari può essere spaventoso, ma se ami qualcuno, devi farli vedere le cose che non possono", dice Saahene. "Sono nero e come ghanese di prima generazione, mi ritrovo anche a spiegare le cose ai membri della famiglia che non capiscono cosa sta succedendo nelle comunità nere in America."

Passaggio 2: sii diretto a chiamare ingiustizie

"Sarà davvero importante per noi non tollerare più la conversazione e parlare che sia umiliante per una gara o l'altra, sia che lo abbia fatto in modo scherzoso o [proveniente da] un luogo di ignoranza", afferma Swann. "E così, quando chiamiamo le persone, la cosa migliore da fare è fermare quella persona in pista. In quel momento e non aspettare fino a dopo."Ti consiglia di concentrarti su ciò che è stato detto e non sulla persona specifica in questione. Ciò consente alla messa a fuoco di essere su parole e comportamenti ed è uno dei modi migliori per entrare nella conversazione senza che si innalzasse immediatamente le tensioni, dice.

"Il Southern Poverty Law Center ha una guida su come parlare con la famiglia e gli altri in situazioni quotidiane", afferma Saahene. "Se non sai cosa dire, abbiamo pubblicato un elenco di interruttori di razzismo sulla nostra pagina, come" aiutami a capire il tuo pensiero ", aspetta, devo elaborare ciò che hai appena detto", o semplicemente "non è Va bene con me.'"

Passaggio 3: ricorda che il momento migliore per parlare è ora

Perché ora? Avere discorsi difficili (che sono per lo più difficili a causa della colpa bianca e del disagio piuttosto che della difficoltà effettiva) avvantaggia il bene più grande. "Questo riguarda tanto la giustizia sociale quanto la guarigione del trauma generazionale e attraversare la crescita personale per diventare umani migliori ad altri umani e costruire comunità più forti", afferma Saahene.

Inoltre, la conversazione su Black Lives Matter è "Top of Mind, Top of News, Top of Conversation", afferma Swann, aggiungendo che c'è un gigantesco supporto nelle comunicazioni, nelle organizzazioni e nelle persone per farla andare avanti e quelle non sono risorse per essere sprecato. "Spero che le persone prendano questo momento e gli permettano di autorizzarli a parlare e sapere che non sono soli nel dirlo", dice.