5 modi per essere più felici al lavoro (senza mettere in preavviso di 2 settimane)

2. Dai un'occhiata al quadro più ampio

Se lavori in una grande azienda, ci sono buone probabilità che il tuo ruolo sia molto specifico e a volte può essere difficile vedere il quadro più ampio. "Essere un pezzo del puzzle senza sapere come appare la cosa completa a volte può far sentire il tuo lavoro inutile", dice Deljou. "Se ti senti come il lavoro che stai facendo non è connesso alle persone intorno a te, inizia a conversare con i tuoi colleghi su ciò che fanno. Inizierai a collegare i punti e ti aiuterai a vicenda. La collaborazione è la chiave ", afferma Deljou.

3. Avere un impatto

Non devi lavorare per un ente di beneficenza o un non profit per sentirti come il lavoro che fai fa la differenza. Ma sentirti come se stessi contribuendo a qualche causa o idea più grande può far sembrare meno una macinatura quotidiana come una macinatura. Se senti una mancanza di connessione con la tua azienda, trova un modo per ascoltare le storie di successo dei clienti o connetterti con le persone che si impegnano con il servizio o il prodotto della tua azienda. “Perché il lavoro che conta per le persone al di fuori della tua azienda? Dai un'idea di come ciò che fai influisce sulla vita delle persone che servi ", dice Deljou. "Se non ti senti come quello che fai, perché ci sei?"

4. Guidare la carica

Se la laurea non è ancora lontana dallo specchietto retroviso. Ma non lasciare che le farfalle ti trattengano dal contribuire con le tue fantastiche idee e approfondimenti per l'azienda. "Concediti il ​​permesso di andare all-in con qualcosa e prendere l'iniziativa", dice Deljou. "Controlla la tua paura del fallimento alla porta e continua. Non solo ti darà visibilità, ma ti farà anche sentire più orgoglioso e più realizzato."

5. Registrare

Non devi aspettare fino a quando una recensione formale per ricevere un feedback dal tuo capo. Imposta un appuntamento per il caffè o una rapida base di touch con il tuo manager e chiedi via. "Sai quanto sei efficace o buono in quello che fai o sei costantemente a chiederti in incertezza?"Deljou chiede. “È importante sapere come stai per essere in grado di misurare la crescita e il successo."

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