Glassdoor sta ora abbattendo le valutazioni dell'azienda e i dati salariali per razza e genere

Glassdoor è l'ultimo ad implementare un focus più profondo in DEI. Nel 2020, dopo la morte di George Floyd e rivolte per combattere il razzismo sistemico in tutto il paese, le aziende hanno iniziato a istituire diversi sforzi, tra cui una formazione di pregiudizi impliciti e rivelare i loro numeri dei dipendenti a iniziative come #PullupForchange.

Il cambiamento sistemico non avverrà dall'oggi al domani, ma applaudiamo le aziende e le iniziative che stanno contribuendo a rendere il mondo un posto più uguale per tutti noi.

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