Incontra i Changemakers del 2021 Queste sono le persone che cambiano il futuro del benessere

UN.G. Breitenstein è il fondatore di Folx Health, il primo startup sanitario per servire specificamente la comunità LGBTQ+. La società è stata lanciata nel dicembre 2020 come servizio di telemedicina con sede a membro che fornisce terapia ormonale che afferma di affermazione di genere, trattamento della disfunzione erettile, test STI a casa, consultazioni individuali e prescrizioni. È attualmente disponibile in 12 stati.

Breitenstein ha detto a Well+Good a dicembre che sono stati ispirati a creare questa azienda a causa della loro esperienza come persona di genere e non bbinaria che opera negli spazi sanitari. “Questa è una comunità che è davvero sottoservita. C'è così tanto nell'assistenza sanitaria che è molto specifica per noi ", ha detto Breitenstein a Well+Good. Mentre $ 59 al mese potrebbero non essere un prezzo accessibile a tutti, ciò che Folx sta facendo è sicuramente un inizio importante per l'assistenza sanitaria più inclusiva nella U.S. La società è pronta ad espandersi a nuovi servizi e mercati nel 2021 grazie a un investimento di una serie A da $ 25 milioni annunciato all'inizio di questo mese, la prima grande società sanitaria sostenuta da venture da venture. Next Up in pipeline? Breitenstein spera che siano luoghi, pandemia e finanze che lo permetteranno.

Constanza Eliana Chinia

Fondatore, Inclusività di incarico

Le idee che circondano il benessere sono state spesso radicate nell'appropriazione e nel lavaggio bianco delle pratiche culturali. Il lavoro di Constanza Eliana Chinea fa passi da cambiare quella narrativa. Ponendo domande difficili e disimbaltando pregiudizi di lunga data delle società, delle organizzazioni e degli individui che beneficiano delle strutture e delle narrazioni esistenti centrate sul bianco, insieme alle comunità BIPOC le cui pratiche sono state colonizzate e sono più colpite da questa esclusività, Chinia Works In modi che scatenano un cambiamento sistemico e duraturo a lungo.

Andando avanti, Chinea prevede di continuare a insegnare alle persone sia Bipoc che non bipoc a guardare oltre il quadro esistente di Whiteness-in Wellness e creare più spazi per queste discussioni basate sull'azione. Nel 2021, prevede di ospitare una conferenza sul benessere digitale guidata da leader di colore del benessere in collaborazione con Rebeckah Price, insegnante di yoga e co-fondatore di The Well Collective, e darà il benvenuto a una terza coorte nel suo programma di tutoraggio di 16 settimane, Thrive , per i leader e i creatori di BIPOC negli spazi benessere.

Sharon Chuter

Fondatore, uoma beauty e tira su per il cambiamento

Quando il movimento della giustizia sociale prese piede negli Stati Uniti nel giugno del 2020, il fondatore di Uoma Beauty Sharon Chuter aveva una richiesta di marchi nello spazio di bellezza: tira su o zitto. Dopo aver visto molti marchi che pubblicavano per #BlackoutTuesday e avevano fatto donazioni una tantum, ha preso i social media, chiedendo loro di rivelare quante persone di colore impiegano a un livello aziendale citando la statistica che a partire dal 2018, solo 3.3 percento di tutti i ruoli di leadership esecutiva o senior nell'U.S. sono stati detenuti dai membri della comunità BIPOC.

"I tuoi marchi preferiti stanno facendo audaci dichiarazioni di PR sul loro supporto per la comunità nera", ha scritto Chuter in un post di Instagram. “Per favore chiedi loro quanti dipendenti neri hanno nella loro organizzazione (solo set di set di quartier generale e satellitari) e quanti persone di colore hanno in ruoli di leadership. Per le prossime 72 ore non acquistano da alcun marchio e richiedono che rilasciano queste cifre."Il movimento, chiamato Pull Up For Change, da allora ha guadagnato oltre 127.000 follower su Instagram e i principali attori come Sephora, Ulta Beauty e Covergirl (tra molti altri sia all'interno che all'esterno dello spazio di bellezza) hanno condiviso tutti i loro dati sulla forza lavoro e ha promesso di fare meglio nelle loro pratiche di assunzione.

Ora, Chuter sta portando ulteriormente la sua missione di equità nel settore della bellezza con il lancio di Make It Black. L'iniziativa, lanciata il 5 febbraio in coincidenza con il Black History Month, sta lavorando per spostare le percezioni su ciò che significa essere neri, raccogliendo al contempo capitali per i fondatori emergenti attraverso il Fondo per il cambiamento. Secondo un tasso del 2017 My Investor Report, solo l'1 % degli imprenditori sostenuti dal finanziamento del capitale di rischio sono neri e solo 0.Il 2 percento sono donne nere (un'altra statistica sorprendente: le donne nere che cercano di finanziare le loro attività ottengono, in media, $ 42.000, mentre i bianchi ricevono $ 2.2 milioni), che è qualcosa che lo fa nero sta cercando di cambiare. Chuter ha collaborato con i principali giocatori di bellezza tra cui Briogeo, Colourpop, Dragun Beauty, Flower Beauty, Maybelline, Morphe, NYX Professional Makeup, Pur e Ulta Beauty, e con lei al timone, è chiaro che il vero cambiamento è in viaggio.

Chris Corsini

Taroct Card Reader and Founder, Boutique verso l'interno

Secondo un sondaggio del 2017 di Pew Research, il 30 percento degli americani ha dichiarato di aver creduto in astrologia. Solo due anni dopo nel 2019, le entrate per le app di astrologia sono cresciute fino a quasi $ 40 milioni al 64 % rispetto all'anno precedente. Ora, le ricerche per gli astrologi con piattaforme digitali sono cresciute esponenzialmente (probabilmente puoi ringraziare i tempi incerti che stiamo vivendo). Chris Corsini è uno di questi astrologi e è diventato uno dei preferiti da molti. Corsini esegue letture intuitive per tarocchi e astrologia e funziona come guaritore. È anche un creatore multimediale di musica accessibile e contenuti video. Attraverso collaborazioni con artisti non udenti e un background nella lingua dei segni americani, Corsini lavora per portare inclusività, diversità e intersezionalità in tutto il lavoro che svolge.

Allora, qual è il prossimo? Dopo aver fatto letture dei tarocchi personali negli ultimi quattro anni, Corsini ha ampliato il suo lavoro per includere oroscopi generali super riconoscibili per ogni segno zodiacale che condivide pubblicamente tramite il suo Instagram (@chriscorsini) e il canale YouTube (Chris Corsini). Ha in programma di rilanciare il suo sito Web, Inward Boutique, sull'equinozio di primavera (20 marzo), che offrirà risorse accessibili e accessibili, master classi, prodotti di guarigione olistica e altro ancora. Ha anche in programma di continuare a innovare musica accessibile e performance art attraverso le sue collaborazioni con la comunità dei non udenti.

Jordan Marie Daniel

Attivista, corridore e fondatore, Hearts Hearts

Le donne indigene vengono assassinate a un ritmo 10 volte superiore rispetto ad altre etnie. Così, nel 2019, Jordan Marie porta tre cavalli bianchi Daniel gestiva la maratona di Boston con un'impronta di mano rossa dipinta sulla sua bocca per attirare l'attenzione alle donne indigene mancanti e assassinate (MMIW), dicendo una preghiera ad ogni miglio per una donna diversa che è stata messa a tacere a causa della violenza.

Da allora, Daniel ha costantemente continuato a organizzare corse di preghiera, quindi ha corso 30 miglia su Truthsgiving lo scorso novembre per portare consapevolezza e attenzione a MMIW e Black Lives Matter. Attraverso la sua organizzazione Rising Hearts, Daniel continua a spingere per la giustizia razziale, sociale, economica e ambientale intersezionale. Settimanalmente, organizza un benessere indigeno attraverso la serie di movimenti per elevare le voci native e decolonizzare il benessere centrato sul bianco.

Sinikiwe Dhliwayo

Fondatore, Naaya

Quando Sinikiwe Dhliwayo si è infortunato durante l'allenamento per la Maratona di New York City nei suoi primi anni '20, il suo fisioterapista le ha suggerito di provare yoga. Dhliwayo ha preso immediatamente la pratica: per lei è stata una "tregua" dall'insostituzione e spesso ambientale razzista in cui lavorava come fotografa e creativa nei media di stampa. Ma altrettanto rapidamente come ha potuto amare lo yoga, ha notato che le impostazioni in cui è stata praticata non ha fornito la stessa sensazione di sollievo. "Se sei come me e altri neri e marroni, gli spazi in studio [yoga e benessere] spesso non sono accoglienti se non si adatta allo stampo di essere bianco, ricco e magro", ha precedentemente detto bene+bene.

Con Naaya, che ha fondato nel 2018, Dhliwayo sta lavorando attivamente per cambiarlo centrando nero, indigeno e persone di colore (BIPOC) in una nuova definizione e visione del benessere. "Vogliamo creare uno spazio in cui le persone BIPOC possano lussureggiare nella bellezza che è intrinseca al nostro essere", dice il sito Web di Naaya in grassetto e lettere rosse. Naaya lo fa attraverso una solida lista di offerte che include risorse di yoga, meditazione e salute mentale per le persone BIPOC (in particolare la gioventù BIPOC), nonché antirazzismo e programmazione del benessere aziendale.

Quest'anno, Dhliwayo sta lavorando per raccogliere $ 30.000 per dare 300 ore di terapia ai giovani bipoc attraverso il check-in, un'iniziativa che Naaya è iniziata l'anno scorso. E all'inizio di febbraio, Dhliwayo ha lanciato Black Folks Breathing, che lei chiama una "lettera d'amore senza esclusione di colpi all'essere nero."" Attraverso la condivisione delle nostre esperienze di prima mano come neri, manteniamo la nostra speranza e l'esuberanza e diamo la priorità alla nostra gioia, nonostante affronti le realtà del razzismo strutturale e della supremazia bianca ", afferma Dhliwayo. “Non siamo definiti dalle nostre lotte; Siamo molto più di questo."

Denise Woodard

Fondatore e CEO, Parteke Foods

Quando si tratta di allergie e diverse restrizioni mediche, il mangiare a volte può arrivare con seconde ipotesi, paura, ansia e isolamento. Questo è ciò che Denise Woodard sta combattendo per cambiare. Dopo che sua figlia di 1 anno Vivienne ha sperimentato una grave reazione allergica, Woodard ha iniziato il viaggio dell'avvio di Parteke Foods, un'azienda che crea cibi nutrizionalmente sani e allergici che sono anche gustosi.

Il marchio è stato lanciato nel 2017 con tre gusti di biscotti e da allora è cresciuto fino a molti altri prodotti disponibili in Whole Foods, Wegmans e altre catene di alimentari in tutto il paese. Tutti gli snack del marchio sono non OGM, kosher, vegani, senza glutine, senza noci, senza soia, realizzati con ingredienti alimentari integrali e realizzati senza i primi 12 allergeni più comuni. Il marchio ha iniziato il 2021 assicurando $ 4.8 milioni di raccolta fondi (che si aggiunge a Jay-Z già investitore) e lancia una linea di miscele di cottura con più prodotti e innovazione a venire.

Evelynn Escobar

Fondatore e direttore esecutivo, Clerb

I grandi spazi aperti non discriminano. L'accesso ad esso non dovrebbe neanche. Come attivista sociale e fondatore di Hike Clerb, un "Hike Club Womxn intersezionale" con sede a Los Angeles, Evelynn Escobar combatte per ulteriori rappresentazioni per le persone di colore all'aria aperta. Il club aiuta a equipaggiare le donne di colore con "strumenti, risorse ed esperienze di cui hanno bisogno per guarire collettivamente in natura."Il club, che è iniziato su Instagram nel 2017 come uno sforzo di costruzione della comunità per portare più donne di colore nella natura, da allora si è trasformato in un'organizzazione a tutti gli effetti che non solo organizza aumenti, ma si sforza anche di riconnettersi le persone Bipoc al mentale , Aspetti di guarigione fisica e dell'anima della natura da cui sono stati sistematicamente separati mentre educano la storia di questa separazione.

Escobar si impegna a tenere spazio per le comunità sottorappresentate nella natura e sfacciano l'idea che la vita all'aria aperta sia un luogo di privilegio bianco o socioeconomico. La natura è per tutti. Sebbene l'anno passato abbia limitato il numero di aumenti della comunità di persona, Escobar si è spostato nella costruzione di comunità simili attraverso i suoi contenuti virtuali e spazi online per l'apprezzamento e l'educazione della natura ... pur prevedendo e preparati per aumenti ed eventi più grandi quando diventa sicuro fare così.

Trinity Mouzon Wofford e Issey Kobori

Co-fondatori, Golde

Quando Trinity Mouzon Wofford ha iniziato Golde nel 2017 con il suo partner, Issey Kobori, lo hanno fatto fuori dalla cucina del loro appartamento con una camera da letto Brooklyn. Hanno lanciato il marchio con un prodotto, una miscela di latte di curcuma e nel 2019 sono stati lanciati a Sephora con tre miscele di latte che creano Mouzon Wofford la più giovane donna di colore per lanciare un marchio con il rivenditore.

Ora, quattro anni dopo, il marchio si è ampliato con più opzioni di latte, facemasks e, più recentemente, polveri di supplementi superfood che si dissolvono in acqua (disponibili su Target). Tutti i loro prodotti sono naturali al 100 % e vegani, realizzati con ingredienti che puoi pronunciare. La maggior parte dei prodotti costa tra $ 15 e $ 35, rendendoli più convenienti di altri articoli di benessere simili. Aspettatevi ancora di più da questo duo potente.

Aneela Idnani

Co-fondatore, Habitaware

I dispositivi indossabili continuano a monitorare molto più dei passi (pensa: stress, sonno e salute del cuore) e con Habitaware, che Aneela Idnani ha co-fondato con suo marito nel 2016 per aiutare a destigmatizzare e aumentare la consapevolezza dei comportamenti ripetitivi incentrati sul corpo (BFRB) , quell'ambito si estende. Keen, il primo braccialetto abilitato alla tecnologia dell'azienda, ha aiutato Idnani a sensibilizzare sulla sua condizione Tricotillomania, caratterizzata dall'impulso di estrarre i capelli che colpisce circa l'1 % della popolazione negli Stati Uniti, che a sua volta ha aiutato a spostarla il suo comportamento.

Con il pluripremiato indossabile, che vibra come un "" abbraccio "al polso, ricordandoti che le tue mani non sono dove vuoi che siano", l'obiettivo di Ken è quello di aiutare il 20 % stimato degli americani che vivono Un BFRB indesiderato, come comportamenti a punta, raccolta della pelle e altri comportamenti di autorodotto.

In attesa del 2021, Habitaware ha appena lanciato Keen2 (disponibile per il pre-ordine). Oltre a presentare capacità tradizionali di smartwatch, questa generazione di prossima generazione ha un rilevamento del polso più sensibile, capacità di journaling in-app e la capacità di optare per l'addestramento per l'abitudine, una forma di terapia appoggiata dall'evidenza. Con Keen2, Idnani promuove la sua missione di consentire a coloro che vivono con BFRBS per poter agire positivamente e in modo proattivo.

Denise Lee

Presidente e CEO, Alala

Quando Denise Lee ha fondato Alala nel 2014, era con una missione di applicare un concetto di design alla moda a un abbigliamento attivo ad alte prestazioni. Come triatleta che voleva indumenti che poteva indossare tutto il giorno e allenarmi in una sensazione di sottovestita, sentiva che all'epoca non c'era nulla sul mercato che necessitava. Inutile dire che era in anticipo sul suo tempo.

Questo perché se sei veloce per presentare un giorno dopo un anno in cui molte persone hanno accumulato tutte le coppie di sudore che potrebbero adattarsi ai loro cassetti, è chiaro che Lee e la sua visione per Alala riflettono la domanda di mercato a una T (o TEE) , in cui l'abbigliamento quotidiano fonderà la moda e il funzionamento. Una rapida occhiata attraverso la pagina best-seller di Alala mostra che oltre a creare abbigliamento tecnico di qualità, i consumatori si stanno anche affollando il marchio per il suo preparato a comodo con articoli come jogger, tute e cardigan. Nell'anno a venire, il marchio visionario, guidato da Lee, continuerà a diventare un pioniere nel settore.

Ben McKean

Fondatore e CEO, Hungryroot

Grazie ai nostri kit di pasti collettivi, indotti dalla pandemia, kit di pasti "mezza graffi", che vengono con ingredienti pre-preparati, quindi devi solo cucinare e consumare, è pronto per diventare la prossima cosa migliore in cucina sana da quando sono state tagliate le patate dolci. Ma molto prima che la pandemia, la compagnia di Ben McKean, Hungryroot, aveva già messo a punto il mercato con la spesa sana e le sue semplici ricette, aiutandolo a distinguersi da un campo affollato in questo momento critico.

Lanciato nel 2015, il servizio di consegna della drogheria aiuta i clienti a effettuare pasti nutrienti per la settimana in 10 minuti mescolando e abbinando centinaia di ingredienti prefabbricati. Dopo alcuni brevi singhiozzi nel 2018 (e un perno del marchio), la società ha raggiunto un record di $ 100 milioni in profitti nel 2020 e ha triplicato le sue offerte di prodotti per fornire un servizio ancora migliore alla base di clienti estesa. Nel 2021, mentre le aziende esistenti del kit di pasti si arrampicano per rendere le loro offerte più semplici ed efficienti in termini di tempo, Hungryroot pianifica per aggiungere più prodotti al suo mercato e continuare a migliorare le sue ricette per soddisfare al meglio le esigenze dei suoi clienti affamati e pressioni nel tempo.

Sydney McLaughlin

Olympian, USA Track & Field

A 16 anni, Sydney McLaughlin si è classificato terzo alla U.S. Prove olimpiche, dando un pugno al suo biglietto per le Olimpiadi di Rio 2016 negli ostacoli di 400m e diventando il più giovane atletica olimpionica dal 1972. McLaughlin è arrivato 17 ° alle Olimpiadi di Rio, è diventato l'atleta della Gatorade Female High School of the Year (per la seconda volta) e, invece di diventare professionista, ha intrapreso una breve ma monumentale carriera di atletica collegiale all'Università del Kentucky.

L'anno di matricola di McLaughlin nel Kentucky era pieno di risultati per la storia. Ha vinto il titolo di campionato SEC 400m per 400 m 2017, è arrivata seconda nei 400m ai campionati nazionali Indoor NCAA, dove ha corso il secondo tempo interno più veloce in maiuscolo tra le atlete, e ha stabilito il record di 300m di collegiate e mondiale junior con un tempo 36.12. Durante la stagione all'aperto, McLaughlin ha battuto il record della SEC, il record di collegiate NCAA e il record mondiale sotto i 20 nei 400m di ostacoli con un tempo di 52.75, il 13 ° tempo di ostacolo di 400 m più veloce registrato tra le atlete. Alcune settimane dopo, McLaughlin è stato incoronato il campione di Hurdle di 400 metri ai campionati nazionali Outdoor 2018 2018.

Dopo uno straordinario primo anno nel Kentucky, McLaughlin è diventato professionista e ha firmato un accordo pluriennale con New Balance. Nel 2019, ha preso l'argento negli ostacoli di 400m ai campionati del mondo a Doha, correndo 52.23, il terzo tempo più veloce della storia. Ha anche aggiunto una medaglia d'oro alla sua collezione come membro del team di staffetta 4x400m. Nel 2021, McLaughlin ha avuto gli occhi a fare la sua seconda apparizione olimpica e competere probabilmente nella competizione di ostacolo delle donne più dominante e veloce delle donne nella storia.

Dr. Tamsin Lee

Fondatore e CEO, punto influente

L'agopuntura è stata un pilastro dell'industria del benessere americano per decenni, ma la pratica medicinale dell'Asia orientale è stata a lungo colonizzata dai praticanti bianchi per servire principalmente clienti bianchi e ricchi. È per questo che Tamsin Lee, da [o] m, Aemp, ha reso la sua missione spingere per la giustizia sociale all'interno dell'agopuntura e altre pratiche medicinali dell'Asia orientale. Ha fondato un punto influente nel maggio 2020, un'organizzazione che mira a "educare, supportare e consentire agli agopuntori di essere [diversità, equità e inclusione] praticanti che spingono per i cambiamenti sistemici", DR. Lee ha detto bene+bene in agosto.

Insieme ai suoi sforzi educativi incentrati sui social media, Influential Point ha lanciato una petizione che ha esortato la Commissione nazionale di certificazione per l'agopuntura e la medicina orientale e la Commissione di accreditamento per l'agopuntura e la medicina orientale, due enormi corpi di certificazione per la medicina dell'Asia orientale nell'UE.S.-Per rimuovere la parola xenofobica "orientale" dai nomi delle loro istituzioni. (Un importante diario medico da allora ha rimosso la "O-Word" dal suo titolo.) L'organizzazione ha anche ricevuto una sovvenzione di ricerca di $ 20.000 dall'Università di Washington per esplorare gli impatti sulla salute mentale delle discriminazioni razziali ed etniche precipitate dalla pandemia di Covid-19 per i neri e gli asiatici americani. (Lo studio avvolto nel gennaio 2021 e i dati vengono attualmente analizzati.) In ottobre, DR. Lee ha anche ricevuto il premio Emerging Leader Award dall'American Public Health Association per il suo lavoro nell'inclusione digitale all'interno del campo sanitario tradizionale e integrativo.

Mentre tutti gli aspetti della società americana continuano ad affrontare l'equità razziale e sociale nel 2021, DR. Il lavoro di Lee e il lavoro di influenti punti non è mai stato più necessario nel settore del benessere.

Jaznel Mosby

Fondatore, trauma con tua mamma

Le relazioni sono importanti, complicate e in costante evoluzione di niente più di quelle che condividiamo con le nostre madri. Come facilitatore del benessere basato sullo spirito e a piombo spirituale, Jaznel Mosby aiuta a riportare le persone a se stesse attraverso l'introspezione, la meditazione, il movimento e la sua stessa scrittura.

Come fondatore di Trauma With You Mama, un corso che aiuta le donne a navigare nel loro viaggio di guarigione e a trovare la pace dentro e con il loro "Mama Trauma", noto Mosby come J. Chavae nella sua scrittura e lavoro in circolo per creare comunità coraggiose, intenzionali e sacre per la crescita. Chavae è appassionata di creare più spazi di riposo, facilità ed essere, e nel 2021 lavorerà per aggiungere ancora più miglioramenti al corso ed espandere la comunità.

Cara Sabin

CEO, marchi meridionali

Essere al timone di un grande marchio di bellezza nel 2021 richiede di più che firmare gli ingredienti più alla moda della pelle o della cura dei capelli di questa stagione, e Cara Sabin, che ha lavorato per alcuni dei migliori marchi di bellezza del mondo, lo ha preso come questo la sua missione. Come CEO di Sundial Brands, un portafoglio che include Sheamoistura fondata su Bipoc, Heritage Nubian, Nyakio Beauty, Emerge, e MCJW, Sabin è stato schierato sull'importanza dei marchi che hanno una missione sociale che lega la sua comunità insieme.

Prendi Sheamoisture, che opera attraverso un modello di business "Community Commerce" che si dedica alla "creazione di un mondo più equo supervisionando coloro che sono stati sottoserviti", mentre lo metteva in una lettera aperta sul sito del marchio. In azione, ciò significa riversare denaro nelle comunità per l'istruzione, la sicurezza, l'assistenza sanitaria e i salari equi e finanziamenti di piccole imprese di proprietà dei neri attraverso il fondo da 1 milione di dollari. Dato che è stata alla Sundial solo per un anno e un po 'di cambiamento, ci aspettiamo che questo sia solo l'inizio di come l'industria della bellezza vedrà Sabin scuotere le cose.

REBECCA ALVAREZ STORIA

Fondatore e CEO, Bloomi

Uno sviluppo di benvenuto che è accaduto tra la vita in quarantena è la crescente comprensione che la ricerca del piacere sessuale fa parte di una routine di auto-cura a tutto tondo. Ma quella realtà non è nuova per Rebecca Alvarez Story, il sessuologo che ha fondato Bloomi in risposta alla sua frustrazione che l'industria della salute sessuale mancava di una piattaforma per i consumatori per poter trovare prodotti privi di sostanze chimiche potenzialmente dannose e al sicuro utilizzo. Secondo il sito, solo il 2 % delle migliaia di prodotti vigorosamente controllati sono approvati dagli esperti di Bloomi da presentare sulla piattaforma.

L'intenzione della storia per Bloomi, che vende i propri prodotti oltre ad altri, è di aiutarti a "essere il CEO del tuo corpo", secondo il sito. Core alla missione "inclusiva, moderna e potenziante" di Bloomi sono l'educazione (con le sue sessioni di Bloomi e Blog in loco), la sostenibilità (i prodotti Bloomi sono realizzati con materiali che sono riciclabili e il marchio compensa le emissioni di carbonio dei clienti) e l'accessibilità.

Leah Thomas

Fondatore, ambientalista intersezionale e Green Girls Co.

Nel maggio 2020, Leah Thomas ha fatto un posto di Instagram virale che ha illuminato la connessione tra giustizia climatica e giustizia sociale. Un mese dopo, ha lasciato il lavoro per fondare l'ambiente intersezionale, un collettivo di attivisti ambientali dedicati allo smantellamento di sistemi di oppressione nel movimento ambientale. Attraverso le piattaforme di social media e il loro sito Web, Thomas e il suo team condividono risorse che esplorano gli incroci della giustizia sociale e ambientale.

Thomas ha lanciato The Greens Girl Co. Nell'ottobre dello stesso anno come un esperimento di ciò che la trasparenza radicale e la distribuzione della ricchezza può apparire nel settore della cannabis. Gestisce un negozio online con prodotti artigianali legati alla cannabis; una directory di negozi di cannabis di proprietà di nero, indigeno e persone di colore (BIPOC); e il Cannabis Innovation Fund, che supporta le innovazioni di cannabis e le organizzazioni di riforma, fornendo sovvenzioni a BIPOC che lavora nel settore della cannabis. In testa all'esempio, Thomas spera che questi sforzi contribuiranno a rendere più inclusiva la missione della cannabis e delle organizzazioni ambientali.

Corinne Wainer

Co-fondatore e Chief Brand Officer, Shaktibarre

Quando Corinne Wainer è entrata a Barre, ha adorato la modalità ma non tanto le lezioni. Ha trovato gli studi in cui è entrata per essere troppo giuria, troppo costosa e troppo omogenea. Tutti sembravano lei, dice, il che ha lasciato la sua voglia di un ambiente più inclusivo, accogliente e di supporto. E così, Wainer e co-fondatore Shauny Lamba ha fondato Shaktibarre con particolare attenzione ai prezzi a prezzi accessibili e a uno staff davvero diversificato.

Wainer è ora al timone di Shaktibarre, conducendo l'azienda in uno spazio digitale richiesto dalla pandemica Covid-19. Con le classi che fondono insieme movimenti isometrici, yoga e psicologia, ha lanciato l'app Shaktibarre, offrendo accesso a lezioni sia dal vivo che pre-registrate per soli $ 20 al mese. La creazione dell'app consente a Wainer di continuare a servire alla sua comunità le lezioni che amano a un prezzo raggiungibile. E ora che la partecipazione non è limitata alle persone a New York City, The Sky's The Limit for Growth.