Incontra l'insegnante di yoga di Boricua che sta combattendo per il centro di Bipoc nel benessere

Hai ascoltato il termine "decolonizzante" per quanto riguarda la maggior parte delle industrie, ma cosa significa per il benessere? Fitness, spiritualità e altre forme di benessere sono stati così imbiancati e mercificati da impedire a molte persone di partecipare a tutti e derubano la cultura e le tradizioni di tanti altri. Ma ci sono persone che cercano di cambiarlo e facciamo riesaminare tutti noi cosa significa stare bene.

Di seguito, Constanza Eliana Chinia, un istruttore di yoga Sivananda certificato Latinx che ha oltre 10 anni di esperienza nel settore e oltre 300 ore di formazione in yoga, traumi e colloqui anti-razzismo discute di come l'ossessione per lo yoga si pone negli Stati Uniti negli Stati Uniti. ha creato un effetto palla di neve di mercificare una pratica olistica e renderla esclusiva. Attualmente è anche la fondatrice di Inclusività Embody, co-direttore di Yoga Teachers of Color e Project Manager di Legacy Trips.

• Constanza Eliana Chinia, insegnante di yoga e fondatrice di Inclusività di Embody

Constanza Eliana Chinaa-A Multi-Ifenato Yoga Insegnante, attivista, oratore e fondatrice di Inclusività di Embody-consulti per due tipi molto diversi di clienti benessere: persone bianche e bipoc (nero, indigene e persone di colore) che sono stati storicamente colonizzati colonizzati. Il lavoro di Chinea ruota attorno alle comunità centrate di colore in conversazioni e spazi che sono stati troppo a lungo radicati negli ideali di benessere appropriati e bianchi di benessere propagandati in ovest. Si potrebbe dire, in effetti, che Chinea è a cavallo di due mondi nel perseguimento della creazione uno in cui la parola "benessere" non è puramente compresa attraverso la lente della colonizzazione.

"Come posso creare le mie cose?"E" Come faccio a occupare più spazio in modo da poter avere più opportunità o così posso insegnare ciò che amo?"Sono solo due delle domande che Chimes riceve dalle persone Bipoc in tutte le passeggiate di benessere. "Faccio davvero del mio meglio per cercare di restituire il potere alla persona, perché molte volte mi raggiungono sentendomi senza potere a causa del razzismo che affrontano o delle disuguaglianze che affrontano", dice. "Molte volte interiorizziamo che, come persone di colore, c'è qualcosa di sbagliato in noi. Quindi quello che cerco di fare è restituire loro il potere. Per dire loro: 'Questo non ha nulla a che fare con te. Ha tutto a che fare con il razzismo e la supremazia bianca.'"

"Faccio davvero del mio meglio per cercare di restituire il potere alla persona, perché molte volte mi raggiungono sentendomi senza potere a causa del razzismo che affrontano o delle disuguaglianze che affrontano."-Constanza Eliana Chinaa, fondatrice di Inclusività di Embody

La supremazia bianca spesso impone chi riesce a possedere attività fiorenti nello spazio del benessere. Le statistiche mostrano che le imprese di proprietà di Bipoc guadagnano il 48 percento delle entrate delle società non minoritarie e solo il 44 percento degli utili. Le minoranze ricoprono la posizione CEO di società non minoritarie, tra cui il solo business incentrato sul benessere del tre percento delle volte. E questo è proprio sul lato commerciale: fornitori di benessere come gli studi di yoga e altri mattoni e mortai incentrati sul fitness hanno altri mezzi per sopprimere i bipoc, come il costo dell'ingresso o la creazione di un negozio in quartieri prevalentemente bianchi.

Il lavoro di Chinea si occupa di entrambe le parti di questa moneta lavorando con coloro che guadagnano e traggono profitto da questa esistente struttura suprematista bianca. Per loro, dice, le domande suonano qualcosa come "Come posso creare più equità per le persone di colore?"E" Come posso diversificare di più?"Troppo spesso, le persone vogliono apportare cambiamenti frenetici nel loro anti-razzismo e gli sforzi di decolonizzazione e la risposta di Chinea è spesso rallentare. "In genere, quel rapido cambiamento non è ciò che è necessario. Ciò che è necessario è un cambiamento molto più profondo e più evolutivo. Quindi ciò che tende ad essere più trasformativi è farli prima guardare i loro pregiudizi in modo che possano davvero iniziare a pensare a quale problema più profondo abbia portato al tuo studio di yoga, al tuo spazio benessere, alla tua attività; non rappresentare la comunità che è in realtà diversificata."

Poiché lo smantellamento delle tattiche di colonizzazione che sono pervasive nel mondo del benessere richiedono attivismo e istruzione attraverso più strade, gli affari di Chinia si estendono oltre la consultazione personale in una serie ovviamente in cui si unisce ad altri leader del pensiero di Bipoc come Maryam Ajayi di Dive in Well e Myisha T Hill of Controlla il tuo privilegio di creare corsi online. Il corso di Chinea e Ajayi, "Pivot in Equity", ad esempio, parla specificamente agli imprenditori che vogliono costruire marchi di benessere che non cadono nei paradigmi della supremazia bianca. I corsi di Chinea vanno anche oltre l'importante portata dell'insegnamento dell'anti-razzismo ai proprietari di imprese. "Anche nella mia formazione per l'inclusività di incarnazione, il che si tratta molto di andare negli spazi del benessere-specificamente gli studi di yoga e fare una formazione anti-razzismo e alla giustizia sociale, incorporo anche la teoria della decolonizzazione in esso", afferma Chinea.

Parte del lavoro di Chinea, in corsi e consultazioni, è aiutare le persone a capire che l'anti-razzismo non è l'unico pezzo di decolonizzazione. L'anti-razzismo è un passo enorme, ma le questioni sistemiche che opprimono le comunità BIPOC (e tutte le persone) si estendono ben oltre. "L'anti-razzismo è molto specifico per comprendere la supremazia bianca e come funziona. Questo va oltre il solo candore, quindi letteralmente chiunque può diventare anti-razzista, sia se tu sia nero, sei indigeno, sei marrone, sei asiatico ", dice Chinaa. "La teoria della decolonizzazione incorpora l'antirazzismo in essa, ma la teoria della decolonizzazione è più comprensibile che dobbiamo anche smantellare tutti questi altri sistemi oppressivi come il capitalismo e il patriarcato. Dobbiamo anche capire quanto siamo davvero colonizzati e come la colonizzazione influisce sulla vita quotidiana in modo da poter iniziare a muoverci oltre lo smantellamento della supremazia bianca per smantellare tutte le strutture oppressive."

"Dobbiamo capire quanto siamo realmente colonizzati e come la colonizzazione influisce sulla vita quotidiana in modo da poter iniziare a muoverci oltre lo smantellamento della supremazia bianca per smantellare tutte le strutture oppressive."

Tra le molte altre lezioni, le attività di Chinea insegnano sia alle persone BIPOC che non bipoc a rimuovere i poteri suprematisti bianchi che si appropriano e si trasformano le pratiche notevolmente potenti che il benessere può comprendere. E il suo prossimo grande progetto è emblematico di quella missione: una conferenza sul benessere digitale del 2021 in collaborazione con Rebeckah Price, insegnante di yoga e co-fondatore di The Well Collective.

"In sostanza, l'idea è quella di mettere insieme una conferenza guidata da persone di colore, ma non in modo molto esplicito perché vogliamo dimostrare che le conferenze tipiche non dicono mai: 'Questa è esclusivamente una conferenza a guida bianca."Sono proprio come:" Ecco una conferenza e si tratta di benessere, o si tratta di yoga ", spiega Chinea. "Vogliamo fare la stessa cosa e mostrare davvero che le persone di colore possono guidare, possono condurre bene e possono fare un lavoro incredibile. La narrazione non deve sempre essere "oh, guarda, la conferenza è gestita da persone di colore" o "questa è una conferenza nera" o "questa è una conferenza marrone popolo.'"

Chinea accoglierà presto anche la sua terza coorte di Bipoc nello spazio del benessere al suo programma di tutoraggio di 16 settimane, Thrive. (Puoi fare clic qui per unirti alla lista d'attesa.) Chinea divide il programma nella fase uno e nella fase due, ed è fiduciosa che il prossimo anno sarà l'esperienza più arricchente che ha offerto alla sua comunità ancora. “La prima fase è incentrata sulla teoria della decolonizzazione, quindi davvero entrando nella mentalità di ciò che serve per decolonizzare. Non sta solo occupando spazio. Non si tratta solo di diversificare. È davvero un'intera teoria mentale sul modo in cui si occupa effettivamente lo spazio, su come decidi di posizionarti e cosa fai in un modo che non continua a concentrarsi sul capitalismo o a concentrarti sul fare le cose in un centro bianco modo ", dice.

La seconda fase consiste nell'applicare i principi della decolonizzazione alla tua attività. “Parliamo di collaborazioni e partnership. Parliamo di come comunicare efficacemente con le persone e come avere una visione davvero chiara di chi vuoi servire, specialmente se vuoi servire prevalentemente persone di colore ", afferma Chinia. Creare la comunità è anche un grande obiettivo della formazione.

"Penso che Thrive sia probabilmente uno dei miei programmi di punta preferiti che offro", afferma Chinia. “È un contenitore davvero carino. Non c'è sguardo bianco, quindi le persone possono davvero essere aperte su ciò che stanno attraversando e possono essere disposti a occupare spazio in un modo molto diverso da quello che è stato detto che possono fare."

Chinea sarà un panelist per il nostro talk virtuale del mese del patrimonio latinx martedì 6 ottobre alle 5 p.M. est. Per favore unisciti a noi.