L'industria della fertilità in fiore sta offrendo più opzioni per i futuri genitori

Alcuni critici sono scettici sull'impatto di questi benefici, data la persistenza della discriminazione della gravidanza che potrebbe disincentiare alle persone di utilizzare questi benefici e della mancanza di politiche di congedo parentale che consentirebbero ai dipendenti la flessibilità di prendersi cura dei loro neonati senza sacrificare la propria carriera. Tuttavia, resta il fatto che circa 1 milione di nuovi americani ogni anno saranno in grado di accedere ai trattamenti per la fertilità grazie alla copertura estesa del datore di lavoro, David Sable, MD, direttore delle investimenti in sanità e scienze nella società di capitali di venture capital fondi per la situazione speciale, in precedenza ha detto a Well+ Bene.

I trattamenti di fertilità rimangono ancora estremamente costosi per gli standard di chiunque. Ma con l'avvento dei programmi di datore di lavoro, le cliniche boutique che espandono le offerte e le sedi e la nuova legislazione che impone la copertura assicurativa, ci aspettiamo che queste soluzioni diventino sempre più accessibili a milioni di persone nel prossimo anno.

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