Il caso per dire al tuo capo il tuo linguaggio d'amore

2. Considera di stringere la frase "lingua d'amore"

Utilizzeresti le frasi "tagliate e asciutte" o "culo duro" per descrivere il tuo capo? In tal caso, Samantha Caffrey, direttore delle comunicazioni e delle pubbliche relazioni presso Fischerappelt, Inc., suggerisce di tagliare il termine "lingua d'amore" e invece di fare una richiesta molto diretta.

In effetti, anche se il tuo capo è super amichevole e casual, DR. Chinchilla dice che questo è un approccio A+. "Discussioni sul posto di lavoro sull'amore, l'affetto fisico e il tempo trascorrere del tempo insieme possono essere interpretate male", afferma. Quindi, se il tuo capo non ha familiarità con le lingue d'amore e non hai il tempo di fornire contesto, navigare attorno alla frase può essere utile.

Ad esempio, se il tuo linguaggio d'amore è parole di affermazione come la mia, Caffrey suggerisce di dire qualcosa in questo senso: “Ho notato che fornisci suggerimenti su dove commetto errori e su come posso migliorarli, cosa che apprezzo per il mio crescita. Mi piacerebbe anche ascoltare le aree in cui eccello in modo da poter continuare ad affinare quelle abilità."E se il tuo linguaggio d'amore è un tocco fisico, potresti dire:" Ho notato che occasionalmente porti il ​​tuo cucciolo in ufficio. Saresti aperto a me portando il mio cane da terapia in ufficio ogni venerdì? Ho notato che sono più produttivo quando lo ho in grembo."

Entrambi gli approcci consentono alla conversazione di concentrarsi sulle tue esigenze e di creare un piano futuro ... senza richiedere di dire il termine "lingua d'amore" anche una volta.

3. Fai una conversazione a due vie

Ai manager piace sentirsi apprezzati tanto quanto il resto di noi, afferma Caffrey. Quindi "avvicinati a questo come un'opportunità per imparare anche la lingua d'amore del tuo capo."

Ecco come potrebbe apparire: “Nella mia vita personale, ho iniziato a incorporare le lingue d'amore e penso che incorporare sul lavoro possa essere meraviglioso per il morale. Saresti aperto a parlare di come potrebbe essere?"

Oppure, "Volevo solo farti sapere che significava molto per me quando mi hai comprato il caffè dopo aver completato l'ultimo progetto di progetto sono il mio linguaggio d'amore. Mi piacerebbe sapere qual è il tuo linguaggio d'amore così posso ringraziarti correttamente anche per un lavoro ben fatto."

4. Spiega il perché

Per il tuo capo Volere Per fare di tutto per mostrarti apprezzamento in base al tuo linguaggio d'amore, devono sapere perché vale la pena il loro. Quindi, "assicurati di vocalizzare che questo nuovo approccio ti permetterà di lavorare in modo sollevato che produrrà i migliori risultati per l'azienda", afferma Caffrey. "Maggiore soddisfazione", "morale migliorato", "efficienza potenziata" e "aumento della produttività" sono tutte buone schieramenti su cui appoggiarsi, dice lei, dice.

5. Suggerire un quiz di libri o di gruppo!

Alla ricerca di un approccio meno diretto? Se il tuo posto di lavoro ha un club del libro, DR. Chinchilla consiglia di suggerire Le 5 lingue di apprezzamento sul posto di lavoro. "Questo libro può fornire un framework utile specifico per le interazioni e l'apprezzamento sul posto di lavoro", afferma.

Un'altra opzione è quella di suggerire che il tuo team effettua la valutazione ufficiale del linguaggio dell'amore durante il prossimo evento di legame di gruppo. È sicuro di far parlare le persone di come le lingue d'amore abbiano un posto degno al lavoro.

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