Il costoso divario di toelettatura ha sempre avuto un impatto in modo sproporzionato alle donne di colore

"Da quel momento in poi sono stato molto sensibile a ciò che indossavo in ufficio e non sono troppo" nero ", dice Harts, che ha smesso di indossare uno smalto per unghie brillante per lavorare. “Sono stato l'unico consulente di donna nera e per i successivi 15 anni, non sono mai stato in grado di portare il mio io autentico al lavoro o, quindi ho pensato."

Per Ayanna Dutton, che ha "avuto ogni colore a cui puoi pensare" sui suoi capelli e indossato vari stili negli spazi aziendali, è importante portare il suo sé pieno al lavoro, ma ammette che arriva con lo strato aggiunto di educare le sue controparti. Sebbene ribalta ogni domanda che si trova in un momento insegnabile, il consulente e l'imprenditore del marketing non hanno paura di increspare le piume.

"Anche se il mio abito potrebbe essere forte perché forse indosso un abito rosso con i miei capelli rosa e viola, posso ancora sembrare favoloso e lucido, e sembra ancora che io sia un capo allo stesso tempo", dice Dutton, Co-fondatore di Girls non Corporate, un podcast per donne non convenzionali che manovrano il mondo aziendale. “Questo è il tipo di lente che ho preso negli spazi aziendali. È così che mi presento."

Nel 2017, secondo quanto riferito, i consumatori neri hanno speso $ 1.1 miliardo di bellezza ogni anno, che si abbatte a $ 473 milioni in cure per i capelli totali, $ 127 milioni di ausili per la toelettatura e $ 465 milioni sulla cura della pelle. Nonostante la disparità salariale, questo è nove volte più delle loro controparti.

Oltre al denaro che le donne sborsano per mantenere il loro aspetto, il divario di toelettatura rileva che anche le donne perdono tempo libero, trascorrendo circa 55 minuti al giorno per i capelli e il trucco. Dutton si sveglia da 30 a 45 minuti di anticipo per tenere conto della preparazione dei capelli e del trucco prima di uscire dalla porta e utilizza circa 10 prodotti in totale. Tuttavia, il numero esatto di prodotti per capelli dipende dal fatto che stia dondolando una parrucca o un altro stile protettivo o i suoi capelli naturali.

Mentre la seconda ondata del movimento naturale dei capelli ha inaugurato una maggiore accettazione e prodotti per i capelli testurizzati, i dati mostrano che non si traduce completamente sul posto di lavoro. Le donne di colore hanno l'80 % in più di probabilità di cambiare i capelli per soddisfare le aspettative sul lavoro, secondo uno studio condotto da Dove.

Le donne di colore hanno l'80 % in più di probabilità di cambiare i capelli per soddisfare le aspettative sul lavoro

L'avvocato, scrittore e fondatore della cultura di Karen, Karen Francis è passata a raddrizzarsi regolarmente i capelli per indossare i capelli naturali e ha ricevuto molti commenti degni e non richiesti da rabbrifere sul suo aspetto. Se raddrizzati, i capelli di Francis sono stati descritti come "lucidati" e persino menzionato è preferito dalla sua consistenza naturalmente riccia.

"Ho detto qualcuno, mi piacciono i tuoi capelli così tanto simili, ma immagino che probabilmente sia troppo lavoro per farli asciugare ogni mattina", dice Francis. “È quello che è? Come se fosse una specie di peccato che non lo facessi ogni giorno."

Simile a Dutton, Francis parla ai colleghi della grandezza dei loro commenti. “Ho detto a diversi colleghi, apprezzo molto che ti piacciono i miei capelli così; Grazie ", dice. “Ma dal mio punto di vista, ho trascorso così tanto della mia vita senza nemmeno sapere cosa fossero i miei riccioli e quindi sono molto più nei miei riccioli a causa di ciò che significa per me."

Mentre il divario esistente ha messo a tacere molte donne di colore, Harts concorda sull'importanza della responsabilità. "Dobbiamo appoggiarci al nostro coraggio e avere conversazioni critiche con coloro che stanno perpetuando questi standard", afferma. “Inoltre, è importante che i nostri alleati e la leadership capiscano come svolgono un ruolo nel perpetuare danni al posto di lavoro-intenzionale o no, ed essere disposti ad essere ascoltatori coraggiosi."