La guida della ragazza che lavora per trovare un mentore

Benvenuti a Well+Good's (Re) Capodanno, un programma guidato da cinque settimane che è tutto per aiutarti a avere il tuo anno migliore ancora. Per la terza settimana, abbiamo portato Meena Harris-Lawyer, consulente politica tecnologica, femminista e fondatore di I'm imprecreneur, Bitch. (La leadership gestisce la zia familiare è Kamala Harris, il senatore americano appena eletto dalla California.) Per tutta la settimana, condividerà i suoi consigli per sentirsi autorizzati, agire e andare avanti, al lavoro E nella vita.

Ecco i miei quattro consigli per trovare il mentore perfetto. E voglio vedere come stai schiacciando i tuoi obiettivi come parte del (re) nuovo anno su Instagram usando #iamwellandgood.

1. Fai il lavoro

Il primo passo per trovare l'uno in un ambiente di tutoraggio, che è un buon lavoro che può essere riconosciuto da qualcuno superiore a te. Questa relazione professionale è pensata per essere reciproca e nessuno vorrà investire tempo in qualcuno che non mostra promessa. Quindi porta il tuo A-game e fai un'impressione.

2. Assicurati che il tuo lavoro sia visto

Parte del fare un'impressione è garantire che tutto il tuo duro lavoro sia visto. Se c'è qualcuno in particolare che stai osservando come potenziale materiale da mentore, trova un modo per lavorare effettivamente per loro. Questo non solo ti darà uno sguardo a ciò che fanno nella loro posizione, ma mostra anche l'iniziativa e ti fa risaltare.

3. Scopri ruoli diversi

Non devi attenersi ai confini del tuo ufficio per trovare unconsulente di fiducia. Che si tratti di un imprenditore che potrebbe essere in grado di impartire un po 'di esperti di business o un CEO di un'azienda a cui aspiri il lavoro, dovresti sempre tenere aperte le tue opzioni.

Mentre fare una "divulgazione cieca" su qualcuno che ammiri da lontano va bene, trasformarlo in un'opportunità di apprendimento strategica è importante. In altre parole, non raggiungere solo perché quella persona ha un titolo impressionante. Fai la tua ricerca in anticipo, preparati con domande specifiche che dimostrano pensieri e cure e fai una domanda con un chiaro obiettivo. Questo non solo ti aiuterà a ottenere il massimo dall'interazione, ma mostra anche rispetto e apprezzamento per il tempo dell'altra persona.

E a proposito di: Supponendo che il programma del tuo potenziale mentore sia occupato, rendi il più semplice possibile per lei dire di sì alla tua richiesta di telefonata è probabilmente migliore del caffè e se fai una riunione di persona, offri di viaggiare a una posizione comoda.

4. Dai la priorità all'amicizia.

Alla fine, una buona relazione professionale è un'amicizia costruita sul rispetto reciproco e sull'ammirazione. Onestamente, penso che la parola "mentore" possa suggerire una relazione a senso unico troppo-quando dovrebbe davvero essere una strada a due vie. (A volte puoi persino trovare una guida da un pari.)

Il miglior consiglio per questo è cercare qualcuno con cui puoi chattare comodamente, porre domande e imparare. Non dovrebbe sembrare un'intervista informativa ogni volta che chatti. Questa persona dovrebbe essere una persona a cui puoi aprirti e condividere le tue paure e i tuoi sogni con cui e in cambio, guadagna guida e fiducia. Dovrebbe essere qualcuno che ha sempre la schiena e ti attaccherà quando ne hai più bisogno. Quindi vai avanti che hai cercato di fare un mentore da fare!

Mancato giorno 2? Leggi i suggerimenti di Meena Harris su come investire nelle tue passioni.

La (re) serie di Capodanno non è un programma "New Year, New You". (Pensiamo che tu sia abbastanza grande come lo è!) Invece, abbiamo sfruttato i migliori e migliori influenzatori nello spazio del benessere per aiutare a dare il via al nuovo anno nel miglior modo possibile. Tra gli allenamenti strazianti, le ricette di bellezza fai-da-te e i consigli di fiducia assassina, preparati ad avere il tuo anno più felice e più sano di sempre.