Migliaia di americani sono bloccati in lavori tossici e matrimoni solo per mantenere la loro assicurazione sanitaria

La ricerca mostra che l'assistenza sanitaria influisce anche sulle decisioni relative alle donne, in particolare quando dipendono dal loro partner per la copertura. Uno studio del 2015 nel Journal of Marriage and Family ha esaminato un campione di 17.338 persone e ha scoperto che circa il 44 percento delle donne sposate era a carico dall'assicurazione del proprio partner, rispetto al solo 16 percento degli uomini sposati. Sia gli uomini che le donne assicurati attraverso i piani del coniuge avevano quasi il 70 % in meno di probabilità di divorziare da quelli con la propria assicurazione. D'altra parte, i tassi di divorzio erano più alti tra le donne che avevano accesso alla propria assicurazione sanitaria.

Cady Darago, un dirigente di marketing autonomo, sta attualmente attraversando un divorzio e lottando con la prospettiva di essere abbandonato dall'assicurazione sanitaria di suo marito una volta firmati i documenti. "Sto ricevendo preventivi [polizza] che sono oltre $ 300 al mese per l'assicurazione che ha una deducibile $ 10.000 e copre solo questioni catastrofiche", afferma. "Se ho qualcosa di remoto simile a quello che ho ora sull'assicurazione di mio marito, sto guardando quasi $ 1.000 al mese. Sono relativamente sano, ma se in realtà sono malato vado dal dottore, non aspetto di vedere se qualcosa peggiora, perché allora le possibilità di aver bisogno del dottore per qualcosa di più spaventoso a lungo termine sono."

Certo, come Dr. Kominski sottolinea che ci sono molte altre variabili economiche e sociali che influenzano la decisione di una persona di lasciare un lavoro o un divorzio, con l'assicurazione sanitaria che è solo un piccolo pezzo del puzzle. Vale anche la pena notare che la ricerca sopra citata i dati utilizzati che sono stati raccolti prima che l'Affordable Care Act fosse completamente implementata, quindi queste statistiche sarebbero probabilmente diverse oggi. In effetti, il numero di donne non assicurate negli Stati Uniti è diminuito di quasi la metà dal 2010, quando è stato firmato l'Affordable Care Act e 2016. Un altro studio ha dimostrato che una volta che i genitori sono stati autorizzati a mantenere i loro figli sui loro piani assicurativi fino all'età di 26 anni, il lavoro autonomo tra i 25 anni e sotto sostanzialmente aumentano. "L'assicurazione basata sull'occupazione continua a diminuire e l'assicurazione complessiva è aumentata, quindi direi che l'Affordable Care Act ha chiaramente aperto opportunità per le persone al di fuori del mercato assicurativo sponsorizzato dall'occupazione", afferma DR. Kominski.

"Le ramificazioni del sentimento intrappolate a causa dell'assicurazione sanitaria, sia in una relazione che in un lavoro, possono essere un'esperienza profondamente opprimente, specialmente per le persone con malattie croniche che sarebbero malate o morte senza la loro assistenza sanitaria."- Haley Neidich, LCSW

Anche così, non c'è dubbio che le persone siano ancora bloccate in posti di lavoro e relazioni per il bene della loro copertura sanitaria, che può avere conseguenze gravemente terribili, specialmente se si trovano in una situazione tossica o offensiva. "Le ramificazioni del sentimento intrappolate a causa dell'assicurazione sanitaria, sia in una relazione che in un lavoro, possono essere un'esperienza profondamente opprimente, specialmente per le persone con malattie croniche che sarebbero malate o morte senza la loro assistenza sanitaria", afferma Neidich. "Il tipo di ansia che questo infonde nelle persone quando non onorano ciò che è meglio per loro è esattamente il tipo di stress che peggiora solo i risultati della salute e della salute mentale."

Allora qual è la risposta per questo problema? Alcuni esperti ritengono che una soluzione al blocco del lavoro richieda di tagliare il cavo tra lavoro e assistenza sanitaria attraverso un sistema sanitario universale come Medicare per la politica proposta di All-A che viene sostenuta dal senatore presidenziale democratico Senatore Sanders e senatore Elizabeth Warren. Se il Medicare for All Act del 2019 dovesse passare, ogni singolo americano riceverebbe automaticamente una copertura gratuita nell'ambito di Medicare, il sistema di assicurazione sanitaria federale che attualmente serve a quei 65 anni e, in modo eccessivo, eliminando effettivamente l'assicurazione privata e basata sul datore di lavoro.

"La Universal Health Care elimina qualsiasi preoccupazione che qualcuno avrebbe a dover ottenere un lavoro per avere un'assicurazione sanitaria", afferma DR. Kominski. "Uno dei modi in cui rafforziamo questa nozione che l'assistenza sanitaria è un privilegio sta dicendo che devi trovare un lavoro, e non solo devi trovare un lavoro, ma devi trovare un certo lavoro in un certo tipo di azienda perché Ci sono molte aziende che non offrono un'assicurazione sanitaria."

Dr. Kominski sottolinea che un Medicare a pagamento singolo per tutta la politica non è l'unico modo per raggiungere l'assistenza sanitaria universale. Ad esempio, il Regno Unito e la Spagna hanno un modello sanitario socializzato in cui il governo possiede, opera e paga per tutti i servizi sanitari. Ma la linea attraverso tutti è che ogni cittadino ha accesso a un'assicurazione sanitaria gratuita o economica, indipendentemente dal loro impiego o dallo stato civile."Fino a quando non troviamo un modo per farti iscrivere tutti ad almeno un programma", afferma DR. Kominski, "Continueremo ad avere questi problemi."

Prima di esprimere il tuo voto nelle primarie democratiche, controlla dove i principali candidati si trovano sul Medicare per ogni questione. Hai bisogno di prendere prima una giornata di salute mentale per liberare la testa? Questi suggerimenti professionisti ti aiuteranno a ottenere il massimo dalla tua PTO.