Mike Pence concentrarsi sulla maternità di Amy Coney Barrett è il momento più illuminante del dibattito VP
Il congedo di maternità è uno scherzo. La Family and Medical Leave Act prevede certo dipendenti con un massimo di 12 settimane di non pagato, congedo protetto da lavoro all'anno. Attualmente, solo California, New Jersey, New York e Rhode Island offrono un congedo familiare e medico retribuito. Questo mette i genitori madri in particolare in un punto difficile.
In una Kaiser Family Foundation 2014/New York Times/CBS News Sondaggio di adulti non lavorativi di età compresa tra 25 e 54 anni negli Stati Uniti, il 61 % delle donne ha affermato che le responsabilità familiari hanno impedito loro di lavorare, rispetto al 37 % degli uomini. Delle donne che si identificano come casalinghe e non avevano cercato un lavoro quell'anno, quasi tre quarti hanno detto che avrebbero preso in considerazione l'idea di lavorare se il loro lavoro avesse offerto ore flessibili o avessero permesso loro di lavorare da casa.
Avere figli non è economico. I trattamenti di infertilità possono costare tanto quanto l'acquisto di una nuova auto (e solo alcuni assicuratori coprono il conto). I costi di assistenza all'infanzia rappresentano il 10 percento del reddito medio della famiglia. Questi costi sono talvolta così alti che ha più senso finanziario per un genitore stare a casa con i bambini e, molto spesso, quel genitore è la madre.
Tutti questi problemi sono stati amplificati durante la pandemica. Il sessanta percento dei posti di lavoro persi durante i licenziamenti legati alla pandemia a marzo apparteneva alle donne. Nell'aprile 2020, il tasso di partecipazione alla forza lavoro femminile (che ha raggiunto l'apice nell'aprile 2000) è sceso al di sotto del 55 percento per la prima volta dal febbraio 1986. Le madri che lavorano riportano discriminazioni da parte dei datori di lavoro non supportano le loro esigenze e programmi mentre lavorano da casa mentre si prendono cura dei bambini e gestiscono la loro scuola.
Le persone alle persone non possono nemmeno fare affidamento sul sistema medico del paese per proteggere la loro vita. I Centri per il controllo delle malattie riporta che per ogni 100.000 nascite vive, muoiono 17 madri. Nel 1987, quel numero era sette per 100.000. Per le donne di colore, il tasso è attualmente 42 per 100.000.
L'America fallisce le mamme e coloro che vogliono essere mamme al giorno, ma la maternità è vista come il gold standard. Se Pence e Trump si preoccupano delle madri, allora perché le loro politiche hanno continuato a lasciarle non protette e giustamente usa e getta? Per nominare solo alcuni casi, entro i primi 100 giorni di questa amministrazione, il presidente Trump ha spogliato finanziamenti per il Fondo delle Nazioni Unite per la popolazione, che fornisce assistenza sanitaria riproduttiva per donne e giovani in oltre 150 paesi; e, nel 2017, ha invertito un ordine esecutivo del presidente Barack Obama che richiedeva alle aziende di presentare i dati alla Commissione per le pari opportunità di lavoro per garantire che il pagamento fosse uguale. Se l'amministrazione Trump vede davvero la maternità di Barrett come una forza, dovrebbero fare tutto il possibile per garantire che la prospettiva sia protetta e supportata nei luoghi di lavoro in tutto il paese.
