Le 4 parole più comunemente sbagliate su Résumés-plus, altri 5 errori da evitare

Secondo gli esperti, questi errori sono lontani dalle uniche questioni minori ma evitabili spesso in piedi tra un candidato e un ruolo. Di seguito, trova una manciata di altri comuni errori di curriculum che vale la pena notare prima di inviare la domanda per un nuovo lavoro.

Ecco 5 comuni errori di curriculum da evitare, secondo gli esperti di carriera

1. Lasciando le lacune di carriera inspiegabili

Per essere chiari, lacune di carriera, pisolini o pause sono del tutto accettabili e forse più che mai, alla luce dei licenziamenti di innesco della pandemia e dei rabbia tra le industrie. Detto questo, un non spiegato La divario di carriera su un curriculum può ancora fungere da bandiera rossa per un responsabile delle assunzioni che potrebbe non avere sempre il tempo di seguirti per chiarimenti. "Se hai un divario di più di un mese tra i ruoli sul tuo curriculum, dovresti fornire un contesto per il motivo dietro di esso per aiutare un potenziale datore di lavoro a comprendere meglio la tua situazione", afferma Paul Lewis, Chief Customer Officer di Adzuna.

In questo modo offre anche l'opportunità di distinguerti come candidato particolarmente interessante o a tutto tondo. "A volte, le abilità utilizzate durante quel divario possono essere trasferibili e dovrebbero essere evidenziate", afferma Cannata. Ad esempio, forse hai usato il tempo per leggere libri, seguire un corso o condurre altre ricerche in un nuovo settore, dice Lewis, che dovresti condividere sul tuo curriculum per mostrare come hai abbracciato un perno. Oppure, forse hai usato il tempo semplicemente per prendermi cura di un membro della famiglia o di te stesso, che, agli occhi di molti responsabili delle assunzioni, potrebbe essere altrettanto valida una spiegazione valida.

2. Essere eccessivamente verbosio

Probabilmente hai sentito prima che un curriculum dovrebbe essere mantenuto a una pagina; Sebbene sia ancora un punto di riferimento sano a cui puntare, la lunghezza esatta è meno importante della sua leggibilità e concisione. Ad esempio, potrebbe essere necessario utilizzare una seconda pagina se stai assumendo lo spazio per spiegare un turno di carriera, delineare particolare competenza per un ruolo tecnico avanzato o condividere tutta la tua esperienza pertinente per una posizione senior o esecutiva, afferma Simpson. Detto questo, essere consapevoli delle descrizioni prolissi è essenziale, non importa cosa.

"I candidati non dovrebbero sentire il bisogno di elencare tutto ciò che hanno fatto, ma invece, dovrebbero evidenziare le cose chiave che hanno realizzato e le abilità utilizzate", afferma Cannata, che consiglia anche di adattare il tuo curriculum ad ogni ruolo che stai candidando per tenerlo extra focalizzato.

3. Dimenticando un riassunto

Anche se potrebbe non essere interamente necessario per ogni campo, gli esperti concordano sul fatto che un riepilogo professionale in cima a un curriculum può essere un modo utile per condividere succintamente le ambizioni di carriera e pertinenti. "Guardalo come il prologo di un libro", afferma Lewis. “Dà a un manager di assunzione una grande panoramica e sensazione di ciò che sta per leggere in dettaglio."E può anche separarti da altri candidati: ricordando essenzialmente al responsabile delle assunzioni perché sei interessato e qualificato per un ruolo a colpo d'occhio.

4. Trasmettere le informazioni di contatto

Se il tuo curriculum non include la tua e-mail e il tuo numero di telefono (o nasconde tutto in una stampa fine in fondo), c'è una più forte possibilità che non sentirai da un manager di assunzione se tali informazioni sono nella lettera di accompagnamento, applicazione o il corpo dell'email attraverso il quale l'hai inviata. Includendo le tue informazioni di contatto direttamente nel tuo curriculum (e tutte quelle altre posizioni), ridurrai il numero di cerchi di cui questa persona ha bisogno per saltare per raggiungerti.

Vale anche la pena notare che il tuo indirizzo email dovrebbe essere professionale (nessun hobby o soprannomi, incluso), anche se ciò significa creare un nuovo account e -mail. E se stai inviando il tuo curriculum come allegato e -mail, avere una firma e -mail professionale con le tue informazioni di contatto ti aiuterà anche a farsi notare, afferma Simpson.

5. Inviandolo come qualcosa di diverso da un PDF

Immagina di creare il tuo curriculum in un formato perfettamente leggibile e organizzato solo per far aprire un gestore delle assunzioni in un diverso elaboratore di testi o software di lettura del curriculum che sconvolge il tutto. Per evitarlo, invia sempre il tuo curriculum come PDF, sia che lo stia inviando un'e -mail direttamente o lo allegate a un portale online.

È anche importante nominare il tuo documento di curriculum qualcosa di semplice e ricercabile, come "[nome] [cognome] Résumé" e rimuovere eventuali parole extra, come "bozza", "v2" o "documento" per mantenere le cose come pulito il più possibile. Questo segnala anche al responsabile delle assunzioni che hai attentamente considerato ogni ultima parte del tuo curriculum, fino al nome del file stesso.

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