Il networking non funziona per tutti, sono 6 modi alternativi per andare avanti

Ma prima che gli introversi ovunque emettano un sospiro di sollievo e si asciuga completamente le mani degli obblighi di networking, un consulente di carriera suggerisce di considerare come affrontarlo da un angolo diverso. "Penso davvero che il networking sia una buona abilità da sviluppare, anche per gli introversi o le persone che non bramano l'interazione sociale", afferma il consulente di carriera Dara Blaine. “Potrebbero farlo diversamente, e questa è una grande cosa."Poiché il networking è, nel suo fondamentale, uno sforzo di costruzione di relazioni e le relazioni sono fondamentali per raggiungere molti obiettivi di carriera, i benefici superano il disagio iniziale, aggiunge.

Altri esperti concordano sul fatto che poiché le tattiche tradizionali potrebbero non funzionare bene per tutte le persone, la chiave è individuare suggerimenti e strategie alternative di networking che funzionano in conformità con le preferenze di ogni persona. In questo modo, nessuno si sente costretto a fare nessuna cosa. Di seguito, impara sei di questi consigli alternativi di networking per ottenere i benefici professionali.

1. Scegli compiti che ti consentono di connetterti con gli altri

Generalmente, le persone si collegano perché cercano l'accesso agli altri nel loro campo e vogliono farsi conoscere tra quelle persone. Tuttavia, lo studio precedentemente menzionato suggerisce che alcuni ruoli potrebbero essere in grado di raccogliere tali benefici senza richiedere reti attivi. "Ad esempio, tenere una posizione che richiede la diffusione delle informazioni all'interno dell'organizzazione", scrivono i ricercatori. Questo potrebbe essere un ufficiale del personale o un responsabile dell'ufficio, ad esempio.

Questi tipi di posizioni non solo forniscono accesso a informazioni preziose, ma ti rendono anche più visibile. In altre parole, se non sei qualcuno che ama il networking nel suo senso tradizionale, impegnandosi attivamente nel tuo posto di lavoro e scegliendo compiti che ti costringono a connetterti o interagire con altre persone può aiutarti a dividere la differenza. È come il networking per impostazione predefinita.

2. Chiedi feedback

La verità è che non devi essere una persona super-sociale da fare in rete. Un modo semplice per rimanere in contatto con i tuoi colleghi è semplicemente chiedere feedback.

"Cerca un feedback dal tuo supervisore e colleghi per i modi in cui puoi contribuire maggiormente alla squadra", afferma Blaine. Perché sia ​​che tu stia pescando per una promozione o semplicemente incoraggiando un po 'di buona volontà, essere un giocatore di squadra ti paragonerà ai tuoi coetanei, che hanno una propria rete di colleghi. Inoltre, chiedere feedback mostra a un manager che ti interessa contribuire al tutto più grande. E le Intel che guarderai possono essere personalmente utili: ti dice come essere un lavoratore migliore, permettendoti di costruire la giusta serie di abilità trasferibili che puoi portare a un altro lavoro.

3. Vai online

Il networking online potrebbe essere più appetibile per coloro che temono di riunioni di persona. Se questo sei tu, considera di unirti a un gruppo di Facebook che si concentra sul tuo settore, trova gruppi su LinkedIn o semplicemente connettiti con altri professionisti del tuo campo tramite i social media. Guarda quali altre persone in ruoli simili condividono o parlano online, quindi contribuisci alla conversazione quando puoi.

"L'invio di messaggi e la condivisione di contenuti online non richiede la stessa energia. Permette alle persone di rimanere in contatto mentre mostrano la loro esperienza a un gran numero di persone."-Nihar Chhaya, allenatore esecutivo

"L'invio di messaggi e la condivisione di contenuti online non richiede la stessa energia", afferma Nihar Chhaya, presidente di PartNerexec, una società di coaching esecutivo. “E consente alle persone di rimanere in contatto con i professionisti del loro settore mentre mettono in mostra le loro competenze a un gran numero di persone."

4. Trova il tuo stile di networking

Non tutto il networking è lo stesso, dice Chhaya. “Leva i metodi per fare rete che giocano ai tuoi punti di forza. Forse sei uno scrittore o un intervistatore migliore di un conversatore. Offri di scrivere un articolo su qualcuno con cui vuoi fare rete o su un argomento che attira l'interesse di alcune reti."

E per capire qual è il tuo stile di networking in primo luogo? Considera come preferisci incontrare persone in generale, dice Blaine. “Preferisci folle più grandi, incontri più intimi o conversazioni individuali? Ti senti più a tuo agio nel incontrare persone online o di persona? Ci sono attività che ti piacciono dove puoi connetterti con gli altri in modo più organico? Le tue preferenze su come ti piace incontrare persone in generale possono aiutarti a capire cosa potrebbe essere un po 'più comodo per te mentre inizi a fare rete ", dice.

5. Considera i tuoi obiettivi di carriera

Se non hai una chiara idea di ciò che vuoi che la tua carriera sembri lungo la strada, il networking potrebbe sembrare che non abbia uno scopo. Quindi, prima del networking, lavora per capire cosa ti motiva e cosa offri. "Più capisci e puoi articolare il tuo valore, più sarai in grado di identificare le opportunità e trarne vantaggio", afferma Blaine.

Quando hai qualcosa su cui lavorare, potresti ritrovarti a desiderare connessioni. E poi, all'improvviso, il networking potrebbe non sembrare un tale lavoro.

6. Appoggiarsi alle tue capacità di ascolto

Che tu sia un introverso o semplicemente non ti identifichi come una persona molto sociale, tieni presente che hai ancora preziosi punti di forza da offrire. Ad esempio, le capacità di ascolto sono una risorsa seria nel mondo del networking.

"Molte persone si avvicinano al networking con la mentalità di" Cosa c'è dentro per me?"E lancia rapidamente in una conversazione su se stessi e su ciò di cui hanno bisogno piuttosto che prendersi il tempo per conoscere qualcun altro", ha detto Blaine. “Questo può essere una svolta per le persone."

Se sei un buon ascoltatore, questo può aiutarti a capovolgere la conversazione e costruire un rapporto più rapidamente. Allevia anche la pressione di "vendere" a qualcuno che non conosci. Anche una breve conversazione sull'altra persona può costruire la tua fiducia e darti l'opportunità di collegare i punti tra ciò che hai da offrire e ciò di cui l'altra persona ha bisogno.

"Il networking è semplicemente conoscere qualcun altro e invitarli a conoscerti", dice Blaine. “Più la tua rete aperta e diversificata, più opportunità avrai."

Desideri più consigli di networking alternativi? Ecco i consigli di un allenatore di carriera per impedire alla tua paura del rifiuto di ostacolare il tuo potenziale di rete. Potresti anche prendere in considerazione l'idea di unirti a uno spazio di collaborazione: stanno dando al networking un restyling chic e potenziante.