Ci sono 10 set di competenze fondamentali e identificare le tue può indicarti il ​​tuo miglior lavoro

Ecco come funziona: piuttosto che concentrarti sul renderti attraente per le assunzioni per i lavori disponibili, Stahl vuole che tu non approfitti sull'abilità che stai facendo meglio a fare. Potrebbe essere scrivere, analizzare o essere in moto o coordinamento per diversi esempi. Quindi, lo terresti a mente come assegno quando valuti le opportunità.

"Non si tratta di 'qual è il ruolo?"Riguarda" qual è il set di abilità e quali sono i ruoli che si prestano meglio a quel set di abilità?'"-Ashley Stahl, allenatore di carriera e autore

Tieni presente, tuttavia, che alcuni lavori possono essere adatti a diversi tipi di set di abilità. Ad esempio, uno psicologo che ha talento nel comunicare con i pazienti può guidare con le parole (uno dei set di competenze di base), ma un altro può avere altrettanto successo eseguire lo stesso lavoro in modo diverso, con più analisi (un altro set di competenze di base).

Mentre puoi guardare l'elenco di 10 set di competenze principali per il miglior lavoro di seguito e identificarti con diversi, Stahl afferma che le persone tendono a condurre davvero con uno. Fare un po 'di introspezione ti aiuterà a capire quale sia. Continua a leggere per conoscere i set di competenze di base, quindi ottieni Intel su come andare avanti con qualsiasi al meglio risuona.

I 10 set di competenze principali e possibili lavori connessi a ciascuno

1. Parole

Queste persone sono abili nell'uso di parole scritte e parlate. Pensa: oratori, scrittori, strateghi dei contenuti, redattori e altri che lavorano in campi di comunicazione.

2. Innovazione

Le persone che vogliono costruire entità trasformative nuove guidano con questa abilità. Stahl afferma che questo include gli imprenditori, che vogliono che l'autonomia costruisca le proprie cose e "intraprenei" che sono contenti di costruire sulla visione di qualcun altro.

3. Edificio

Con questa abilità, "Il modo in cui stai usando la tua mente deve essere attraverso l'obiettivo dell'edificio", dice Stahl. Ciò può includere persone che costruiscono fisicamente qualcosa, come un operaio edile. O forse sviluppatori web che creano programmi e codifica.

4. Tecnologia

Le persone con questo set di competenze si eccitano quando si riparano o creano nuove tecnologie e tutto ciò che ha a che fare con la tecnologia "ha solo senso per loro", afferma Stahl.

5. Movimento

Questa abilità significa riflette qualcuno a cui piace muoversi durante il giorno e tende ad essere in piedi. Potrebbe includere persone nel campo atletico o qualcuno che è molto fisico, come un massaggiatore o un allenatore fisico. Altri lavori che una persona "mozione" potrebbe considerare sono assistenti di volo e guide turistiche.

6. Servizio

Coloro che guidano con questa abilità vogliono aiutare gli altri. I ruoli che si adatterebbero a qualcuno con questo set di competenze includono consulenti, assistenti sociali, lavoratori del servizio clienti, lavoratori dell'ospitalità e insegnanti.

7. Coordinazione

Questo set di abilità è incentrato sulla gestione di dettagli grandi e piccoli ed esecuzione, dice Stahl. Think: Office o Project Management, Event Planner, Logistics e altri tipi di ruoli amministrativi.

8. Analisi

Questa abilità consiste nel sezionare e analizzare le informazioni e rispondere alle domande per ottenere un risultato. Pensa: medici, avvocati, analisti dell'intelligence e ricercatori.

9. Numeri

I numeri hanno perfettamente senso per le persone che guidano con questo set di abilità e il loro miglior lavoro si adattano a gestire i soldi. Pensa: banchieri, contabili e analisti finanziari. Potrebbe esserci anche una sovrapposizione con l'analisi, afferma Stahl.

10. Bellezza

Questo set di abilità fondamentali è per coloro che "vogliono fare arte del mondo che li circonda", afferma Stahl. Ciò può includere artisti, fotografi, stilisti di cibo e graphic designer.

3 suggerimenti per aiutarti a determinare il tuo set di competenze fondamentali

1. Sollecitare feedback da colleghi, amici e familiari fidati

I collaboratori di fiducia e i cari possono essere un'ottima tavola del risonanza per capire dove nella vita eccell. Ma Stahl avverte che ascoltare i consigli degli altri può essere un "pendio scivoloso" per offuscare il tuo senso di ciò che vuoi. Sei tu quello che alla fine dovrà fare il lavoro investigativo dietro le loro risposte. Chiedi loro quando ti hanno visto al meglio in generale e professionalmente e prendi le risposte con un granello di sale.

2. Mantieni un diario di gioia

Un po 'di autoriflessione attraverso la scrittura può essere illuminante. Stahl consiglia di mantenere un "Joy Journal" per 30 giorni, il che prevede di scrivere i tempi e le attività quando hai sentito il meglio e il più soddisfatto. Metti da parte un po 'di tempo ogni giorno da aggiungerlo. Dopo quel periodo, guarda attraverso i tuoi appunti per i modelli per aiutarti a identificare il tuo set di competenze di base per i lavori.

3. Esamina i tuoi lavori passati

Cerca motivi nel tuo curriculum riguardo a ciò che ti è piaciuto di più ed è stato meglio fare nelle tue posizioni passate. Stahl, per esempio, lavorava in una scuola materna e scopriva che era a suo agio correggere la grammatica nei materiali di marketing della scuola. Era una prima indicazione della sua principale competenza di scrittura.

Come usare il tuo set di abilità fondamentali per trovare lavoro che si allinea davvero con te

Se stai cercando un lavoro o un turno di carriera

Stahl consiglia di utilizzare il tuo set di abilità come guida quando si guarda nuove posizioni. Tienilo a mente mentre analizzi i post per vedere cosa comporterà il lavoro. Avere queste informazioni in tasca posteriore può anche ispirare incursioni nelle industrie nuove e servite da guida durante un turno di carriera.

Nella tua posizione attuale

Non è necessario essere a caccia di lavoro per utilizzare i set di competenze di base per i lavori. Se sei contento di dove lavori ma senti posizioni in altri dipartimenti che si allineano meglio con la tua abilità di base, vale la pena conversare con un manager o un rialzo sulle squadre in movimento, dice Stahl.

Se ciò non è possibile, Stahl consiglia di creare lavoro. In questo modo, puoi creare modi per utilizzare il tuo set di abilità di base più direttamente nella tua posizione. "Sta davvero prendendo l'iniziativa nel lavoro che hai e il set di abilità che è il tuo core e inventa progetti in quell'arena ... inizi a costringerti a ottenere quell'esperienza [di abilità di base] nel tuo lavoro, anche se non lo sei lavorare nella tua zona di genio ", dice.